+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Влияет ли повышение мрот на зарплату бюджетников в 2019-2020 году

Содержание

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году

Влияет ли повышение мрот на зарплату бюджетников в 2019-2020 году

Учителя, врачи и остальная часть населения, которых принято называть бюджетники, с надеждой ожидали выполнения майских указов нынешнего президента страны Владимира Путина.

Что примечательного в этом документе? Однозначно ответить на этот вопрос трудно, потому что этот указ заключает в себе 11 распоряжений, направленных правительству, Госдуме, парламентариям а также многим чиновникам из разных городов России. Один из подпунктов – повышение зарплаты бюджетникам.

В 2020 году ожидается очередная корректировка размера оплаты труда этим категориям работающего населения. На какую сумму планируется проиндексировать зарплаты? Какие категории бюджетников в России могут рассчитывать на индексацию? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в сегодняшнем обзоре.

Кому повысят зарплату в 2020: последние новости

Увеличение размера заработных плат для бюджетных должностей осуществляется уже с 2012. В это время нынешний президент издал 11 указов (№№ 596-606), которые именовались как «майские». Вот каких сфер жизнедеятельности коснулись эти постановления.

  • Экономическое развитие государства.
  • Соцполитика.
  • Здравоохранение.
  • Образование и наука.
  • Доступное/комфортное жилье.
  • Госуправление.
  • Межнациональное согласие.
  • Развитие и совершенствование силовых структур.
  • Развитие военной службы для граждан.
  • Внешняя политика.
  • Улучшение демографического положения страны.

Из этих 11 пунктов, бюджетных должностей касаются лишь 4. Это социальная, образовательно-научная, военная, а также политика в сфере здравоохранения. Именно эти позиции касаются изменения размера выплат.

Теперь давайте разберемся с перечнем специалистов, которые могут рассчитывать на корректировку окладов в 2020 по «майским» указам.

На кого рассчитаны «майские» указы: свежие новости

В Российском законодательстве не бывает все однозначно. Обычно, чтобы разобраться в действующих постановлениях, надо обратиться к разъяснениям, или вовсе заручиться поддержкой опытного юриста. Дело в том, что читая разные источники в сети интернета (обзоры законов, информационные статьи), можно наткнуться на нестыковки и противоречия.

Но лучше всего открыть официальный документ. Указы президента, за номером 597, говорящие о требованиях к проведению соцполитики государства, включают перечень бюджетных должностей, по которым правительство обязано провести корректировку минимальной суммы денежного довольствия за отработанное время.

А вот что написано в 597 постановлении (помимо прочего).

  1. Увеличение зарплат учителей школ до уровня среднего показателя в каждом регионе.
  2. Увеличение зарплат воспитателей детских садиков и других дошкольных заведений до среднего показателя.
  3. Рост окладов для преподавателей профтехучилищ начальной и средней направленности, деятелей культуры.
  4. Корректировка денежных довольствий врачей с высшим образованием, а также преподавателей, трудящихся в вузах страны, научных руководителей до двукратного размера среднего заработка по региону.
  5. Увеличение величины зарплат на 40-50%.

Если говорить простыми словами, то эти нормы распространяются на учителей, воспитателей, врачей,  преподавателей ПТУ и вузов, деятелей науки и культуры. Причем здесь есть особенности.

К примеру, рост реальных зарплат учителям планировался уже в 2012, сразу после выхода указа в свет. А вот оклады воспитателям детских садиков должны были быть увеличены с 1 января 2013.

Почему должны были, спросите вы? А об этом вы узнаете из следующих разделов данной статьи.

Такой беспрецедентный рост обусловлен критическим отставанием окладов учителей, воспитателей и врачей от остальных профессий (30-40%). Чтобы ликвидировать неравенство, глава страны пообещал скорректировать их зарплаты. Но так как за реальный рост отвечали региональные власти, в действительности не во всех городах люди получили обещанную прибавку.

Кроме увеличения окладов до средних по регионам, ежегодно, в соответствии с трудовым кодексом и бюджетом страны, денежные довольствия бюджетных работников должны корректироваться на коэффициент инфляции. Этот рост никоим образом не изменяет требований «майских» указов.

Интересен и еще один пункт 597 указа, касающийся роста абсолютно всех доходов граждан к 2018 почти в полтора раза. Но эту тему в рамках данной статьи рассматривать не будем. Отметим лишь то, что такую прибавку абсолютно все не получили.

На какую величину повысят оклады бюджетникам в 2020?

Перед тем, как указать индекс повышения, отметим, что к бюджетной сфере деятельности, кроме перечисленных выше должностей, относятся еще:

  • силовые структуры (военные, полиция, МЧС, нацгвардия и другие);
  • чиновники (правительственный аппарат);
  • деятели прокуратуры;
  • сотрудники статистики;
  • работники Следственного комитета;
  • судьи и сотрудники судебной власти.

Этим категориям работников/служащих также планируется повышение заработной платы, оклада или довольствия. Но величина разная. Сначала укажем, на что могут рассчитывать с нового года деятели культуры, образования, медицины, а также научный сектор.

  • В 2019 ожидается повышение на 6%.
  • В 2020 – 5,4 %.
  • В 2021 – 6,6 %.

А вот на что могут рассчитывать силовики, чиновники, а также остальные служащие, указанные в списке выше.

  • В 2019 – 4,3 %.
  • В 2020 – 3,8 %.
  • В 2021 – 4 %.

Эти цифры взяты из бюджета на 2019 и последующие 2020, 2021 года. Это не что иное, как процент инфляции, который ожидается в указанных периодах. Об увеличении зарплат бюджетников на величину ежегодной инфляции говорил Алексей Кудрин еще в сентябре 2016.

В каком месяце повысят оклады?

А вот схема корректировки избрана очень интересная. Например, учитель начальных классов может рассчитывать на прибавку только с 1 сентября нынешнего года. Чиновникам же перенесли индексацию на месяц вперед (на 1 октября соответственно). Из-за такой методики начисления зарплаты в сети интернета возникали бурные споры и волны негодования.

Дело вот в чем. Инфляция начинается уже с начала года. Если обратиться к статистике, то в январе-феврале 2019 величина инфляции достигла 5,5 % при плановых 4,3 %. Реальное повышение же зарплат планируется к концу года, на сентябрь. И если для чиновников с их высокими окладами это не значительно, то для врача или воспитателя – ощутимо.

Разница в индексации окладов для первых категорий (учителя, врачи, воспитатели) и вторых (чиновники, силовики и другие) объясняется именно «майскими» указами, которые Владимир Путин издал в 2012.

Но интересно следующее: согласно официальной бумаге (указ №597) учителям школ зарплаты должны были повысить уже в 2012.

То есть, в настоящий момент нет необходимости увеличивать оклады сверх инфляции?

К сожалению, выполнение «майских» указов сорвалось по ряду причин. Хотя регионы трубят об обратном, предоставляя отчеты о выполнении постановлений, на деле люди получают почти столько же, как и в прошлые годы, а кто-то и того меньше. Как такое могло произойти? Давайте разбираться.

Что происходит с зарплатами бюджетников: последние новости из регионов

Для начала разберем информацию о нововведениях, которые вступили в силу после издания «майских» указов президентом страны. Сославшись на Международную(!) организацию труда, правительство России разработало, утвердило и ввело в действие новые рекомендации, касающиеся расчета средней величина заработных плат. Это произошло в 2015 (сентябрь). Документ за номером 973 вышел в свет.

Как вы думаете, в какую сторону произошло смещение показателя средней зарплаты? Конечно же, в меньшую. Такое положение дел облегчило парламентариям выполнение распоряжений Владимира Путина. Величина среднего заработка снизилась во всех регионах: в Москве, Питере, Сочи, Севастополе и остальных городах страны.

Но это еще полбеды. Пусть по новой методике размер среднего оклада и снизился на 3-4 тысячи рублей, а вот реальное положение дел, куда еще хуже. Рассмотрим на примере учителей, врачей и младшего медицинского персонала.

Учителя одной школы в Московской области рассказали журналистам из газеты о положении их дел. Опрос проводился в 2017, а данные опубликованы в сети интернет (название газеты специально скрыто).

Мы получаем такие же зарплаты, как и до выхода этих «майских» указов в 2012. За окном 2017 год. По телевизору слышала, что учителя в России получают около 30 тысяч рублей. Это в среднем. У нас если половину от этого начислят – уже хорошо. Нагрузка сейчас очень большая, приходится постоянно замещать молодых учителей, которые увольняются из-за маленькой зарплаты.

Учительница начальных классов Галина Васильевна: Как же, спрашивается, тогда руководство школы отчитывается перед проверяющими, а, впоследствии, муниципалитеты и регионы перед министерством образования? За ответом обратимся к еще одному исследованию.

Как бюджетникам зарплаты уменьшали

Теперь самое интересное. Какими методами некоторые чиновники в регионах проводили махинации, связанные с выполнением «майских» указов. Уточнять, в каких именно областях не будем.

Отметим, что в Санкт-Петербурге и Москве у учителей и врачей самые высокие заработные платы. Если говорить о средних показателях по России, то бюджетники именно этих городов не обмануты.

А положение других оставляет желать лучшего.

Врачам одной больницы подняли оклады перед выборами в местную администрацию. Медицинские сотрудники не успели вдоволь порадоваться, как оклады вновь снизили. Причем снижение произошло на сумму, превышающую размер увеличения.

Как выяснилось позднее, местная администрация взяла кредит в банке для «подкормки» бюджетных работников перед выборами, а заодно и по «майским» указам отчитались. Снижение же зарплат до уровня еще меньшего, обусловил тот пресловутый кредит. Деньги в банк возвращать как-то надо.

А простые люди, работяги и врачи, опять остались в убытке.

В другом регионе нашей страны в местной поликлинике врачей уведомили об изменениях условий трудового договора.

Если объяснять простыми словами, выплаты бюджетникам, врачам в частности, осуществляются по сложной схеме. Кроме оклада, премий, есть еще разные надбавки, коэффициенты и прочие цифры.

Так вот, в новых условиях трудового договора, врачей уведомили о увеличении оклада, а также снижении этих самых доплат.

Получается, оклады возросли, а итоговая цифра в расчетном листке медперсонала осталась прежней. А что, «майские» указы выполнены, все действия в рамках закона. Что не так? А кому не нравится, так идите, ищите себе другое место для работы.

А вот еще одна законная схема выполнить «майские» указы, и не повышать людям реальную зарплату. С такой проблемой столкнулись некоторые преподаватели высших учебных заведений.

Сначала я обрадовался. Принесли дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором изменяется пункт относительно размера оклада. Его повысили почти в два раза. Но когда пришло время получать зарплату, на карту пришла практически такая же сумма, как до повышения.

Я заинтересовался. Сходил в бухгалтерию узнать, может, ошиблись там. Пришел, и все выяснил. Оказалось, что все правильно начислили. На мои расспросы ответили однозначно – вы работаете на частичном окладе. То есть меня перевели на полставки. А нагрузка осталась та же.

Преподаватель одного вуза, доцент кафедры машиностроения. Пожелал остаться инкогнито: В других городах оклады увеличивали даже в 3 раза. Но потом, все по той же схеме, переводили на частичную ставку.

Другие схемы выполнения «майских» указов

Особенно отметилась Свердловская область. Там в местной больнице младший медицинский персонал перевели в разряд уборщиков, просто переименовав их должностные инструкции.

Повышать таким работникам заработную плату не надо, так как они под действие «майских» указов не попадают.

А работу выполняют как и раньше: сопровождают больных в палаты, ведут журналы, ставят уколы, капельницы и так далее.

Интересный случай произошел в Крыму. По данным местных чиновников, величина заработной платы севастопольских учителей и врачей возросла на 110-250%. А по факту люди возмущаются. Ничего не повышали, и не собираются.

Особенно отметился житель Севастополя по имени Алексей Процко. Учитель севастопольской школы написал официальное обращение управлению образования города, Министерству образования РФ, а также самому Владимиру Путину.

В обращении учитель потребовал увеличить базовую ставку с 6,2 тысяч до хотя бы 14 000 рублей. Он даже пообещал застрелиться, если парламентарии этого не сделают. Под обращением подписались и другие пользователи портала.

Вывод

С 2020 года всем без исключения бюджетникам повысят зарплату на 3,8%, а врачам, учителям и остальным работникам, попадающим под действие «майских» указов, дополнительно еще на 1,6% (всего 5,4%). Почему такое отношение к самым важным профессиям в нашей стране, непонятно. Медицина и образование – залог здоровой и умной нации, остаются не в удел.

Немногие помнят, но Владимир Путин, когда только вступал на первый срок, тогда еще исполняющий обязанности президента России, заявлял, что всем бюджетникам с 1 апреля далекого 2000 зарплата будет поднята в 1,2 раза. И это только начало – сказал будущий президент. Сколько сделано по прошествии почти 20 лет, вы видите сами. Может быть, в ближайшее время что-то изменится к лучшему. Будем надеяться и верить.

Источник: https://g2020.su/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam-v-2020-godu/

Какие нововведения готовят власти в сфере повышения зарплаты бюджетникам с 1 января 2020 года?

В соответствии с принятым Государственной Думой Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2019 год и плановый период 2020, 2021 год» заработную плату бюджетникам всех категорий планируется повысить. Однако повышение для отдельных категорий работников будет происходить по-разному. Из приведённой ниже таблицы можно ознакомится с особенностями увеличения выплат.

Отчётный годРазмер повышение окладов для работников бюджетной сферы попавшие в «майские указы» ПрезидентаРазмер повышение окладов для работников бюджетной сферы не попавшие в «майские указы» Президента
20196%4,3%
20205,4%3,8%
20216,6%4%

К работникам бюджетной сферы попавших в Указы Президента от 2012 года №597, №761 и №1688 относятся:

  • педагоги и преподаватели;
  • врачи, средний и младший медицинский персонал;
  • работники культуры;
  • научные сотрудники
  • социальные работники.

К остальным категориям относят бухгалтеров, экономистов, инженеров, программистов, сотрудником правоохранительной системы, в том числе и судей, пожарных, военнослужащих и инженерно-технический вспомогательный персонал.

Как повлияют инициативы майских указов Путина на повышение зарплат бюджетникам в 2020 году?

В соответствии с вышеназванными майскими указами, которые еще называют «дорожная карта 2018». До 2018 года оклады работникам бюджетной сферы определённые в документах должны вырасти до 100% и 200% от МРОТ в регионе где работает лицо в зависимости от категории служащего.

Однако в связи со сложной экономической ситуацией в 2015 году повышение было заморожено. В 2018 году ежегодное увеличение окладов возобновилось, но установленной отметки достичь не удалось.

Чиновники в правительстве отчитались что в среднем заработная плата бюджетников на начало 2018 года приближена к 80% от МРОТ. В мае 2018 года глава государства выступил с инициативой по совершенствованию оплаты труда, чтобы довести показатели до плановых.

Разработать новую систему было поручено правительству и Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как изменится система оплаты труда бюджетников в России: последние новости?

Трёхсторонняя комиссия утвердила «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». Рекомендации коснулись:

  1. Надбавок бюджетникам за работу в особых климатических условиях. Такие надбавки должны начисляться сверх МРОТ.
  2. Заработная плата работников руководящего звена должна зависеть от результативности работы лица, показателем которой является рост средней зарплаты работников учреждения, но без учёта такого повышения зарплаты сотрудников вышестоящими органами. Кроме этого руководитель должен выполнить установленную законодательством квоту по приёму на службу инвалидов.
  3. В сфере образования, государственные и региональные власти, а также руководители образовательных учреждений должны обеспечить выплаты стимулирующего характера сотрудникам с учётом рекомендаций Министерства образования и науки № ВП-1992/02 от 2017 года.
  4. Установить выплаты стимулирующего характера медработникам в зависимости от качества оказания медицинских услуг по утверждённым показателям и критериям. Кроме этого формировать штатное расписание с учётом потребностей в кадрах для обеспечения качества необходимого объёма и качества медицинской помощи. Оплату труда привлекаемых сотрудников обеспечить в соответствии с Указом Президента №204 от 2018 года.

Зарплаты педагогов и медиков привязаны, в том числе и к уровню региональных доходов, поэтому повышение в 2020 году таким категориям служащих это приоритетная задача местных бюджетов.

Министра труда и социальной защиты Максим Топилин в интервью «Российской газете» отметил: «Насколько будет расти средняя зарплата в регионе, настолько региональные власти должны будут увеличивать заработную плату этим категориям работников.

Конкретный размер и сроки повышения назвать нельзя — все зависит от ситуации в конкретном регионе, и у каждого региона своя схема повышения, это полномочие регионов.»

Особенности повышения зарплат военным в 2020 году?

С октября 2019 года заработная плата военных будет увеличена на 4,3%. Соответствующее распоряжение №414-р принято Правительством РФ в марте 2019 года. Повышение коснётся и гражданского персонала воинских частей.

Однако за последние пять лет на фоне инфляции средняя заработная плата военных обесценилась на треть. Глава государства в своём указе определил поэтапное повышение зарплаты такой категории служащих в размере 150% от среднего дохода по региону службы до 2024 года.

Средняя должностной оклад военнослужащего в 2019 году составляет 45 тысяч рублей, однако фактическая зарплата зависит от множества показателей, таких как условия службы, выслуга лет, звание и квалификация. Кроме этого власти планируют повысить социальное обеспечение военнослужащих и их семей.

На какие доплаты может рассчитывать учитель и другие категории бюджетников в московской области?

Распоряжение Правительства РФ №2599-р от 2012 года обязывает власти субъектов РФ разработать и принять распоряжение о своих доплатах и льготах работникам бюджетной сферы, в которых должны быть выписаны все конкретные критерии повышения на каждый отчётный год. Правительство Московской области за пять последних лет в связи с острой нехваткой в бюджетной сфере медиков, педагогов, специалистов по культуре, увеличило региональные доплаты на 45%. Заработная плата таких категорий состоит из двух частей:

  • базового оклада, который зависит от квалификации и нагрузки;
  • стимулирующих выплат.

Стимулирующие выплаты включают надбавки за дополнительные нагрузки, специальный режим работы, материальную помощь. Средняя заработная плата работника сферы образования в Подмосковье на 2019 года составила 55 тысяч рублей. В Правительстве РФ обещают поднять зарплату педагогам до 75 тысяч рублей до 2022 года.

Кроме этого местные власти выделяют из бюджета региона дополнительные средства на улучшение качества жизни бюджетных служащих.

Региональные доплаты бюджетникам в Крыму в 2020 году

Бюджетники Крыма также могут рассчитывать и на повышение как на федеральном уровне, так и на региональном. В бюджете республики на 2019 год была заложена сумма, позволяющая поднять зарплату служащим на 7%. Кроме этого на полуострове с 2019 года повысится МРОТ, который составит 11.200 рублей.

В 2019 году средняя зарплата медика в Крыму составит 50 300 рублей, а педагога 33 200 рублей. Для молодых специалистов в сфере образования также предусмотрена региональная надбавка в 5000 рублей ежемесячно.

На 2020 год местными властями запланировано дальнейшее увеличение заработной платы работников бюджетной сферы.

Источник: https://zakon.world/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam-v-2020-godu.html

Индексация

Перерасчет заработных плат является одним из способов государства компенсировать доходы граждан относительно уровня инфляции. Повышение стоимости товаров и услуг первой необходимости можно наблюдать постоянно. Для того, чтобы доходы граждан могли соответствовать актуальным ценам, в бюджете предусмотрено увеличение заработной платы на утвержденный процент инфляции.

В Федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов указано, что уровень инфляции в 2019 году составляет 4,3%. По факту, граждане могли наблюдать более высокое удорожание основных товаров. Тем не менее, данная цифра озвучена в официальном документе. Это означает, что зарплата бюджетников в ближайшее время будет проиндексирована (увеличена) на этот показатель.

Индексация на 4,3% запланирована на 1 октября 2019 года.

Увеличение ставок затронет те категории бюджетников, которые не были учтены в майских указах президента, а именно:

  • сотрудников федеральных госорганов;
  • служащих федеральных бюджетных и казенных учреждений;
  • дипломатических работников;
  • сотрудников МИДа;
  • россиян, работающих в воинских частях на гражданских должностях;
  • начальников федеральной фельдъегерской связи.

В 2020 году планируется, индексация дохода сотрудников бюджетной сферы на 3,8%, а в 2021 году – на 4%.

Такие коэффициенты являются вполне прогнозированными и описаны в сценарии развития социально-экономических сфер Российской Федерации. Точные инфляционные показатели будут известны в феврале 2020 года (соответственно, в феврале 2021 года) после анализа данных за прошедший период Росстатом.

Индексация заработных плат в обязательном порядке коснется сотрудников государственных и муниципальных учреждений в соответствии с трудовым законодательством.

Важно! Увеличение оплаты труда работникам частных предприятий выполняется на основании коллективного договора или другой документации, подтверждающей трудовое сотрудничество.

«Майские» указы

В мае 2012 году президентом РФ Путиным были изданы 11 указов (№596-606) относительно развития различных социальных сфер, в частности образования, культуры, здравоохранения, а также совершенствования системы государственного управления.

В данных указах также говорилось об увеличении уровня доходов сотрудникам бюджетных организаций, работающих в области медицины, образования и культуры, до среднестатистических по региону.

К 2018 году зарплата врачей и преподавателей ВУЗов должна была увеличиться вдвое относительно среднестатистической. Однако, в силу множества факторов это не произошло.

Сегодня правительство продолжает принимать меры для выполнения указов президента. При достаточном финансировании уже в сентябре 2019 года учителя, работники культуры и медицины увидят повышение окладов на 6%.

В 2020 году зарплата бюджетников должна увеличиться на 5,4%, а в 2021 – на 6,6%.

Тем не менее, для полноценного выполнения «майских» указов необходимы крупные дотации из федерального бюджета.

По оценкам специалистов их реализация может блокироваться такими негативными факторами, как торговые обострения в международном сотрудничестве, рост цен на бензин для потребителей, экономическая непривлекательность регионов и пр.

Позитивное решение данного вопроса возможно при организации серьезных реформ, которые обычно не популярны среди населения (например, пенсиона реформа, использование дешевой рабочей силы и пр.).

Зарплаты сотрудников госаппарата

В 2020 году в России начнутся глобальные изменения в работе государственных и муниципальных служб. В том числе, планируется повышение зарплаты чиновникам, которые также считаются бюджетниками. Однако, для увеличения окладов должностных лиц их количество придется сократить.

За два года (2020 и 2021) планируется уменьшение количества сотрудников на 15%.

Это связано с тем, что перед правительством стоит задача в улучшении качества предоставления услуг государственными чиновниками. Одним из рычагов для решения данной задачи является обеспечение достойной заработной платы, которая отвечает уровню сложности выполняемой работы.

На сегодняшний день численность государственных служащих в стране превышает 2 млн. Обеспечение каждого сотрудника высокой зарплатой не представляется возможным. Также, возникает вопрос о целесообразности содержания такого количества сотрудников.

Для рационального использования кадровых ресурсов правительством формируется реестр функциональных обязанностей государственных органов.

Он необходим для создания четкого разделения полномочий и исключения организаций (должностей), дублирующих функции друг друга. Для улучшения продуктивности сотрудникам потребуется повышать уровень своей квалификации.

А для оптимизации процессов планируется создание сервисов автоматического обслуживания.

Источник: https://2020-god.com/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam-v-2020-godu/

Ожидается ли индексация и повышение минимального размера оплаты труда в 2019 году

Влияет ли повышение мрот на зарплату бюджетников в 2019-2020 году

Статья акутальна на: Ноябрь 2019 г.

Стоит ли ожидать повышения МРОТ в 2019 году? Последние изменения минимальной оплаты труда произошли в январе 2019 года. Был принят федеральный закон, на основании которого МРОТ приравняли к прожиточному минимуму.

Соблюдение данного условия позволит обеспечить граждан достаточной покупательской способностью, необходимой для поддержания приемлемого уровня жизни.

В госдуме прокомментировали предложение минтруда повысить мрот

Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов поддержал предложение Минтруда РФ повысить минимальный размер труда (МРОТ) с 2020 года.

По его мнению, из-за текущей ситуации с изменением стоимости продуктов и лекарств необходимо пересматривать МРОТ в сторону увеличения. Также Нилов считает, что люди, которые получают заработную плату на этом уровне, должны быть освобождены от подоходного налога.

Он пояснил, что когда вносится бюджет на последующий год, вносится еще и так называемый околобюджетный пакет, который регулирует определенные параметры.

«МРОТ замкнут на расчете стоимости потребительской корзины и прожиточного минимума. Таким образом и происходят ежегодный пересчет и увеличение минимального размера оплаты труда», – цитирует его RT.

С 1 октября увеличатся зарплаты бюджетников

Стало известно, как вырастут зарплаты сотрудников бюджетной сферы в 2019 году. Индексация зарплат работников государственных организаций составит 4,3%. Соответствующее распоряжение подписал премьер России Дмитрий Медведев. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

«Федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям — главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, принять меры по увеличению с 1 октября 2019 г. на 4,3 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений», — говорится в распоряжении правительства.

Зарплаты бюджетников будут проиндексированы с 1 октября. Речь в том числе идет о работниках федеральных государственных органов, гражданском персонале воинских частей и работниках подразделений федеральных органов исполнительной власти.

Индексация заработной платы в 2019 году бюджетникам предусматривается законом России о бюджете, принятым 29 ноября прошедшего года. Увеличение оплаты труда производится выборочно и ожидается от 1,06 до 6%.

Индексация заработной платы в 2019 году бюджетникам регламентируется президентским Указом №597 и была спланирована еще в 2012 году как одно из направлений предвыборной кампании. При этом показателем, от которого зависит размер индексации, указывается не МРОТ, а средний заработок в регионе.

  • Индексация заработной платы в 2019 году бюджетникам зависит от ряда факторов
  • Индексация заработной платы в 2019 году будет не для всех бюджетников

Индексация заработной платы в 2019 году бюджетникам зависит от ряда факторов

Проведение индексации обусловлено рядом причин. На первом месте — растущая инфляция. Как прогнозируют специалисты Центробанка, ее показатель в нынешнем году достигнет 5%. Соответственно, это отразится на ценах. Оказывает влияние и двухпроцентное увеличение НДС, и рост тарифов ЖКХ.

Индексацию заработной платы в 2019 году бюджетникам планируется провести в несколько этапов. В результате у педагогов высших учебных заведений, а также врачей заработок ожидается до 200% в сравнении со средними показателями по региону. Средний и младший медперсонал, а также соцработники могут рассчитывать на оклад не меньше среднего по региону.

Индексация заработной платы в 2019 году будет не для всех бюджетников

Проиндексируют заработную плату не всем категориям работников бюджетной сферы.

Так, повышение ожидает педагогов детсадов общего и дополнительного образования, учителей и мастеров профобразования, преподавателей вузов, врачей, среднего и младшего медперсонала, соцработников и работников культуры, научных сотрудников. Также будет индексация и работникам организаций, предоставляющих соцуслуги детям-сиротам.

Это важно знать:  Повышение квалификации личного состава

В бюджете запланировано повышение окладов этих категорий с сентября нынешнего года на 6%, в 2020 году – на 5,4%, в 2021 году – на 6,6%.

Индексация заработной платы не предусмотрена некоторым категориям бюджетников: инженерам-техникам, обслуживающим здания и оборудование работникам, уборщикам.

Зарплата специалистов по кадрам, социальных психологов, юристов, бухгалтеров, программистов, а также следователей, пожарных, судей, прокуроров и военнослужащих заметно не повысится. Она будет проиндексирована только на прогнозируемый уровень инфляции. С 1 октября 2019 года это повышение запланировано на 4,3%, с октября 2020 года – на 3,8%, в 2021 году – на 4%.

На размер индексации бюджетных работников повлияет и региональный коэффициент. Правительство предусматривает выделение сумм из казны, чтобы можно было учитывать районные надбавки. Причем теперь они будут распределяться региональными ведомствами, тогда как раньше это делалось централизовано.

Индексация окладов бюджетникам является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Основной документ — Указ Президента № 597, называемый иногда «приказ 597 президента: дорожная карта 01.01.2018».

Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других бюджетников.

Тогда Президент обещал повысить оклады к 2018-му в первую очередь учителям и врачам. Повышают оклады в первую очередь тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:

Источник: https://trudyurist.ru/ozhidaetsja-li-indeksacija-i-povyshenie-minimalnogo-razmera-oplaty-truda-v-2019-godu/

Мрот во втором полугодии 2019 года в россии

Влияет ли повышение мрот на зарплату бюджетников в 2019-2020 году

МРОТ устанавливается правительством РФ на основании Федеральных законов. Каждый работник при условии трудоустройства на полную ставку в качестве оплаты труда будет получать сумму не менее определенного порога. Также показатель оказывает существенное влияние на облагаемую налогом базу, используется для расчета больничного листа.

Ежегодно устанавливается новый показатель, который работодатели обязаны учитывать при расчете текущей заработной платы сотрудников. Уже сейчас многие руководители предприятий и организаций пытаются отыскать информацию относительно того, каким будет МРОТ во втором полугодии 2019 года.

Что такое МРОТ и на что он оказывает влияние

МРОТ представляет собой граничный показатель минимально допустимой суммы, которую работник может получить в качестве оплаты труда.

Согласно статистике за последние 18 лет его значение изменялось с периодичностью один раз за период полутора года-шести месяцев. На данный момент в Российской Федерации действует показатель, принятый с 1 мая 2018 года, составляющий 11163 рубля.

Согласно законодательным нормам начисление сотрудникам заработной платы ниже действующего на данный момент показателя МРОТ является нарушением.

Важным моментом выступает допустимое отклонение в официальной сумме дохода лиц, оформленных по совместительству или на условиях неполного рабочего дня. Такие сотрудники законно могут получать меньшую сумму.

Те работодатели, которые умышленно или по халатности допускают нарушения в отношении МРОТ, привлекаются к административной ответственности. Последствием такого действия становится начисление больших сумм штрафов. Они могут применяться как к непосредственному руководству, так и к лицам, занимающим должность главного бухгалтера.

Привлечение к ответственности

Штрафы, которые могут накладываться за нарушение трудового законодательства по МРОТ, определяются исходя из статьи 5,27 КоАП. Представлены они следующими цифрами:

  • для юридических лиц от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. рублей.

Взаимосвязь с другими показателями

МРОТ определяется на государственном уровне не только для того, чтобы установить наименьший допустимый порог дохода. Такая величина является многофункциональной и оказывает существенное значение на следующие показатели:

  1. Заработные платы. Причем не только тех работников, что получали минимально установленную законодательством сумму. Доход согласно тарифной сетки в большинстве случае вырастает у всех сотрудников.
  2. Начисления по листам временной нетрудоспособности. МРОТ и пособия особенно связаны в течение первых 2 лет выполнения трудовых обязанностей сотрудником. При условии, что расчетная составляющая для выплат будет меньше МРОТ, она будет завышена до достижения установленных законом параметров.
  3. Пособия, выплачиваемые по беременности и родам.
  4. Прочие социальные пособия, которые перечисляются в отношении лиц, осуществлявших страховые взносы.
  5. Налоговые отчисления. В большей мере они относятся к подоходному налогу, который считается на основании суммы средств, полученной сотрудником за месяц.

Отдельно стоит отметить, насколько связаны МРОТ и страховые взносы ИП и юридических лиц. Законодательство, регулирующее обязательное социальное страхование устанавливает величину перечислений в процентном соотношении к постоянному показателю. В качестве такого показателя выступает именно МРОТ.

В связи с этим все руководители организаций и предприятий должны заведомо получать информацию относительно планируемых изменений. Обновленные цифры, в случае их наличия, должны быть учтены при начислении выплат, которые полагаются сотрудникам.

Законодательное регулирование МРОТ

Основными законодательными нормами, на которые опираются при определении МРОТ и использовании такого показателя, являются:

  • Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
  • Федеральные законы, разрабатываемые в качестве поправок к ФЗ № 82. Они принимаются заблаговременно тому сроку, в который величина МРОТ повышается.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 133 и 133.1), которые рассматривают вопросы, касающиеся минимального размера дохода граждан.

Важным моментом законодательного регулирования является то, что величина минимального размера оплаты труда устанавливается на всей территории РФ.

При этом на соблюдение норм не оказывает влияние источник средств для выплаты заработной платы.

Сотрудники, чья зарплата финансируется из средств федерального, регионального и местного бюджетов и те, для кого используют средства организаций, будут иметь одинаковые показатели МРОТ.

На протяжении истории формирования МРОТ периодически поднимался вопрос относительно необходимости учета уровня прожиточного минимума. Фактически он был решен только в текущем году, когда установленный показатель не был менее прожиточного минимума.

При этом отдельные законодательные акты, принятые на уровне регионов, могут устанавливать свои, отличные показатели МРОТ. Единственным условием является то, что они не должны уменьшать федеральную норму.

В среднем превышение показателя в тех областях, которые приняли решение увеличить его, осуществляется на 10-20%.

Такая норма может быть продиктована тяжелыми условиями или особенностями работы определенных профессий.

Последние изменения по МРОТ

Рассматривая события текущего годы и последние новости относительно уровня МРОТ, стоит отметить следующие факты:

  1. за текущий год увеличение показателя было произведено два раза – в начале 2018 года и 1 мая, когда вступил в действие ФЗ №41 от 7 марта 2018 года;
  2. на конец 2018 года уровень МРОТ составляет 11163 рубля;
  3. согласно ФЗ №421 от 28 декабря 2017, начиная с 1 января 2019 года величина минимального размера оплаты труда будет устанавливаться соответствующим Федеральным законом. Закон, в свою очередь, должен определять показатель МРОТ исходя из величины прожиточного минимума. С целью максимально уравнять такие показатели такой минимум будет браться за второй квартал. Таким образом с 1 января каждого последующего года МРОТ будет практически соответствовать ПМ за прошлый год;
  4. законодательно запрещено  принимать МРОТ ниже уровня предыдущего года;
  5. при условии, что ПМ за требуемый период будет меньше или равен показателям прошлого года, МРОТ не изменяется.

Показатель ПМ, который будет браться за второе полугодие, выбран не случайно. Основанием для него являются следующие обстоятельства:

  • ПМ за период второго полугодия формируется в срок, который дает возможность внести все текущие правки в закладываемый бюджет;
  • Значение ПМ за второй квартал максимально приближено к годовому показателю.

Будут ли изменения МРОТ во втором полугодии 2019 года

Опираясь на опыт прошлых лет, многие эксперты и руководители предприятий ищут информацию относительно того, будет ли еще изменяться показатель минимального значения оплаты труда в 2019 году.

На данный момент такой вопрос можно считать практически не имеющим смысла.

Если ранее принимаемые показатели опирались на текущее экономическое состояние, то сейчас МРОТ тесно связан с прожиточным минимумом.

В соответствии с принятыми законодательными актами дополнительных действий по изменению принятого показателя не планируется. То есть стоит ожидать, что принятый уровень в размере 11280 рублей, который вступает в силу с 1 января 2019 года, сохранится до конца года.
Читайте нашу статью: «МРОТ с первого января 2019 года по регионам».

Мрот в 2020 и 2021 году

Параллельно с вопросом относительно уровня заработной платы на 2 полугодие 2019 года многие уже задумываются о том, какими будет показатели в период следующих лет.

Эксперты пока не делают точных выводов, но в процессе предоставления проекта федерального бюджета на 2019-2021 годы был дан прогноз  по МРОТ. Скорее это даже можно назвать не прогнозом, а вынесенным предложением. Так, в 2020 году поступило предложение увеличить такой показатель на 2,9%, а в 2021 на 2%.

Вместо вывода

Итак, исходя из законодательных норм, показатель МРОТ, который будет введен 1 января 2019 года, сохранится и на второе полугодие 2019 года.

Дополнительно правительство внесло определенные предложения по принятию такого показателя и на следующие периоды. Опираясь на их рекомендации, параллельно будут учитывать показатель прожиточного минимума за 2 квартал 2019 и 2020 года. Ориентируясь на их значение уже можно предугадать тот уровень МРОТ, который будет устанавливаться в дальнейшем.

Источник: https://investpad.ru/business-and-freelance/prognoz-mrot-2-polugodie-2019-goda/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.