+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Правила и порядок оформления академического отпуска в 2019-2020 году

Содержание

Порядок и оснований предоставления академического отпуска обучающимся

Правила и порядок оформления академического отпуска в 2019-2020 году

Поступив учиться, студент обязан регулярно посещать занятия, своевременно сдавать зачеты и экзамены. Но иногда в жизни складываются ситуации, препятствующие обучению. В некоторый период времени посещение занятий становится невозможным. Чтобы не бросать начатое обучение, выходом из этого положения может стать академический отпуск.

В этом материале рассмотрим, что вкладывается в это понятие с юридической точки зрения, кому можно взять отпуск и какие причины считаются обоснованными для его разрешения. Также выясним, какой порядок оформления отпуска предусмотрен законодательством, и на какой срок его можно взять.

Какой отпуск считается академическим?

Отпуск, предоставляемый обучающимся лицам по уважительным причинам, не позволяющим продолжить им свое обучение, получил название академического отпуска.

Фактически этот отпуск является мерой, предусматривающей сохранение студенческих прав на продолжение учебы после устранения возникших для обучения причин. То есть временное освобождение от учебного процесса дается для решения студентом существующих препятствий для учебы.

В период отпуска за ним сохраняется место в ВУЗе, и не применяются меры к его отчислению за непосещение занятий и не сдачу экзаменов и зачетов.

Основанием для предоставления отпуска является заявление обучающегося лица, поданное в согласии с законодательными нормами, в частности с п. 12 ч. 1 ст. 34 ФЗ №273.

Причины, по которым допустимо разрешение отпуска, утверждены внутренними нормативными документами ВУЗов.

Они не должны противоречить порядку оформления такого отпуска, утвержденному Приказом №455 Министерства образования и науки РФ.

В каких учебных заведениях и при какой форме обучении предоставляется отпуск?

Академический отпуск может предоставляться как в высших, так и средних специальных образовательных учебных заведениях. Его могут взять студенты, обучающиеся:

  • в средних профессиональных заведениях: техникумах, училищах, колледжах;
  • в ВУЗах, включая университеты, институты, академии, по разным уровням квалификации.

Отпуск в перечисленных образовательных учреждениях могут оформить студенты независимо от их формы обучения, то есть независимо от того, является ли их обучение очным, заочным или очно-заочным.

Причины, позволяющие оформить академический отпуск

Перерыв в обучении предоставляется на основании причин, обусловленных следующими факторами:

  • они должны считаться уважительными;
  • их наличие должно обязательно подтверждаться документами;
  • они должны входить в утвержденный законодательством Перечень.

Основания для предоставления данного вида отпуска установлены в ч. 2 Приказа №455 и ими являются:

  • медицинские показания;
  • семейные обстоятельства;
  • причины исключительного свойства.

Академический отпуск по состоянию здоровья

К таким причинам относится фактическое заболевание студента, подтвержденное больничным документом:

  • При заболевании сроком до 30 дней в образовательное учреждение предоставляется справка формы №095у о временной нетрудоспособности. На основании этого документа его освобождают не только от работы, но и от посещения занятий до окончательного выздоровления.
  • При осложненном заболевании выдается справка формы №027у, на ее основании после подтверждения заболевания медицинской комиссией оформляется соответствующее Заключение, дающее возможность оформить академический отпуск. Для разрешения на отпуск нужно предъявить обе справки и само Заключение. Это требуется для того, чтобы определить длительность предоставляемого отпуска в соответствии с тяжестью заболевания до полной реабилитации.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам

Учебу иногда приходиться прервать ввиду проблем, касающихся семьи гражданина. Классическими вариантами событий в семье, препятствующих процессу обучения, являются:

  • уход за родившимся ребенком;
  • уход за заболевшим членом семьи;
  • значительное ухудшение материального достатка семьи.

Возникшие причины для того, чтобы оформить отпуск, должны быть документально подтверждены.

Исключительные обстоятельства

В Устав учебного заведения может включаться дополнительный список оснований, при документальном подтверждении которых, возможно оформление отпуска.

К примеру, если гражданин обучается одновременно в двух образовательных учреждениях, а сроки сдачи зачетов и экзаменов в них совпадают, то в одном учебном заведении ему придется взять академический отпуск.

При предъявлении справки из другого учреждения у него будет достаточное основание для его оформления.

Также могут появиться обстоятельства, которые не зависят от желания, как самого студента, так и обучающей его стороны. Наиболее часто прерывание учебы связано с необходимостью прохождения срочной службы в Армии. Отпуск с сохранением места в ВУЗе оформляется по этой причине на основании повестки о необходимости прохождения такой службы с указанием сроков ее прохождения.

Порядок оформления академического отпуска

Существует общий порядок по оформлению отпуска, изложенный в Приказе 455 Минобрнауки. ВУЗы могут вносить свои коррективы, не противоречащие этому документу.

Студент по установленному порядку при намерении взять отпуск, обязан:

  • в первую очередь, обратиться в деканат;
  • уточнив условия оформления отпуска и перечень нужных для этого документов, приступить к их сбору;
  • собрав необходимые справки, приложить их к заявлению с просьбой о предоставлении отпуска. В заявлении указывается причина необходимости отпуска;
  • заявление нужно передать непосредственно в деканат, где на документе ставится необходимая резолюция о разрешении на отпуск;
  • дождаться приказа об освобождении от учебы в связи с отпуском.

Справки и иные документы должны соответствовать причине, указанной в самом заявлении. Например, при беременности следует представить справку об этом состоянии и сроке будущих родов, выданную женской консультацией.

Решение о необходимости предоставления отпуска принимает руководитель образовательного учреждения или лицо, исполняющее его обязанности.

Это решение должно приниматься им не позднее 10 дней с момента принятия от обучающегося лица заявления.

Примечание: Оформлять отпуск должен сам студент. Но, если он в случае серьезного заболевания или травмы сам явиться не может, то допустимо подача документов на отпуск другим лицом по нотариально заверенной доверенности.

Приказ об отпуске издается не позднее 10 дней с момента принятия заявления.

Сроки продолжительности академического отпуска

Студент сам не во всех случаях уверен, на какой срок разумнее брать отпуск, чтобы устранить препятствия для продолжения учебы. Ему также следует учитывать наличие существующей образовательной программы, имеющей свои особенности, которые могут повлиять на срок отпуска при его оформлении.

По законодательным нормам установлен максимальный срок отпуска, а также их возможное количество (Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455):

Пункт 2 Приказа 455Пункт 3 Приказа 455
Максимальное время нахождения в отпуске не должно превышать двух лет, т. к. при более продолжительном периоде студент может просто забыть приобретенные ранее знания, и ему потребуется для их восстановления начинать изучать пройденный курс заново или пересдавать некоторые предметы.В данном пункте закреплена возможность получения отпуска повторно без ограничений повторов, в независимости от указанных причин для его оформления. Болезнь, беременность, безденежье и другие причины могут случиться в жизни любого человека, в том числе и во время его студенческого периода.

Особенности оформления академического отпуска в разных ситуациях

Обстоятельства, складывающиеся в жизни гражданина, не всегда совпадают с удобным для его отсутствия в ВУЗе временем. Поэтому важно знать, чем грозит оформление отпуска в неудобное время.

Например, рассмотрим случай, когда заболел студент 1 курса, и произошло это в первом семестре, когда занятия только начались. Так как обучение прервалось в самом его начале. По законодательству ему обязаны предоставить отпуск, независимо от того, сколько он проучился в ВУЗе. Но по окончании отпуска, студент должен начать проходить курс обучения сначала первого семестра.

Важно! Если процесс обучения был прерван отпускным периодом до окончания семестра, и не были сданы зачеты по итогам его обучения, то после выхода из академического отпуска студенту придется начинать прохождение материала, включенного в этот семестр, заново.

Законодательством предусмотрено решение еще одного нюанса в связи с академическим отпуском. Это касается его досрочного прекращения при устранении причины, по которой отпуск был оформлен. Согласно пункту 7 455 Приказа студента могут допустить к продолжению обучения досрочно на основании поданного им заявления и изданного, в связи с этим Приказа.

Например, если студент оформил отпуск на один год, но через три месяца обстоятельства изменились, и он смог продолжить учебу, то его восстановление на следующий курс возможно после сдачи зачетов и экзаменов по некоторым предметам, которые он не сдал за предыдущий курс, уходя в отпуск. Также он может попытаться пройти ускоренный курс обучения и сдачи задолженности по предметам. Это возможно только при условии включения такого пункта в Устав заведения.

В период отпуска студенту обязаны продолжать выплачивать полагающуюся социальную стипендию, как и в период обучения. Если же обучающийся гражданин взял отпуск, в связи с болезнью, то ему полагается также ежемесячная государственная выплата в сумме 50 рублей. Для ее получения необходимо в заявлении указать просьбу о выплате этой суммы.

При платном обучении, реализуемом по договору физического лица с образовательным учреждением, в период нахождения его в отпуске плата за обучение не берется.

Последние изменения

В 2019 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/otpusk/akademicheskij-otpusk

Академический отпуск

Правила и порядок оформления академического отпуска в 2019-2020 году
Каждый студент ВУЗа или СУЗа имеет право на длительный перерыв без риска отчисления. Потребность во временной приостановке учебного процесса может возникнуть по различным причинам. Длительность такого перерыва определяется «по месту» и может достигать нескольких лет.

Академический отпуск не является безусловным правом гражданина, то есть должен согласовываться с руководством учебного заведения.Право на перерыв в учебе определено ФЗ №273. Настоящим актом устанавливается обязанность гражданина, проходящего курс обучения в образовательном учреждении, лично присутствовать на занятиях в течении определенного программой времени.

При возникновении обстоятельств, препятствующих исполнению прямых обязанностей, студент или учащийся должен подать заявку на оформление академического отпуска. Данный перерыв необходимо использовать исключительно для решения проблем и устранения обстоятельств, мешающих учебному процессу.

Основанием для оформления академического перерыва являются документы, подтверждающие наличие обстоятельств, препятствующих обучению. В частности, при болезни обучающегося или его родственников, требующих ухода, в образовательное учреждение требуется предоставить бумагу, выданную медицинским специалистом.

Оформить академический отпуск разрешается на весь период получения медицинской помощи. Приказ Минобрнауки №455, устанавливает правила оформления и рассматривает причины, которые могут считаться уважительными.

Закон не определяет конкретный период учебного года, в который гражданину разрешено заявлять о необходимости перерыва.

Фактически, он может оформляться в любое время. Существенным нюансом является необходимость проходить курс обучения заново, если начало отпуска совпало с серединой семестра. При условии, что академический отпуск зарегистрирован после сдачи сессии, студент восстанавливается на следующий курс.

Уважительные причины для предоставления

Вне зависимости от того, какие причины привели к необходимости сделать академический перерыв, руководство учебного заведения должно быть проинформировано соответствующим образом. При оформлении права на отпуск требуется предоставить документальное подтверждение наличия весомого основания для длительного освобождения от занятий.

Важно! Нежелание быть отчисленным в связи с академической задолженностью или пропуском значительной части курса, не является уважительной причиной для предоставления отпуска. Такой «защитный механизм» может быть реализован только по договоренности с руководством учебного заведения.

В целом, к существенным основаниям по которым может предоставляться перерыв в учебе, относят:

По семейным обстоятельствам

Обширная категория, не имеющая конкретизации и определяемая непосредственно руководством учреждения.

При оформлении академического отпуска по причине необходимости ухода за одним из родственников или новорожденным ребенком и его матерью, в деканат следует предоставить один из подтверждающих документов:

  • выписку из амбулаторной карты;
  • врачебное направление на медицинские процедуры или операцию;
  • удостоверение инвалида;
  • иной документ подтверждающий действительность указанной причины.

В тех случаях, когда у студента нет возможности предоставить один из актуальных документов, решение о предоставлении академического перерыва принимает администрация учебного заведения.

По беременности

Одна из наиболее распространенных причин ухода студентов в академический отпуск.

Являясь веским обстоятельством, беременность предполагает оформление перерыва по следующему алгоритму:

  • запись к гинекологу для прохождения комплексного осмотра и получения справки по форме 095/У;
  • регистрация полученной бумаги в деканате ВУЗа;
  • официальное оформление права на академический перерыв.

Важно! Для получения справки 095/У, студентка должна предоставить в медицинское учреждение личные и ученические документы.Получив направление на комплексный осмотр, следует иметь при себе выписку из медкарты с отметками о беременности. Когда собраны все медицинские бумаги, требуется предоставить их (комплектом) в деканат.

Для справки! Период академического отпуска, предоставляемого по факту беременности и родов, может быть продлен на законных основаниях на 6 лет.

По состоянию здоровья

Как и в случае с семейными обстоятельствами, конкретный список заболеваний, дающих право на оформление академического отпуска, отсутствует. Администрация ВУЗа самостоятельно оценивает значительность обстоятельства и принимает соответствующее решение.

Чаще всего, длительный перерыв предоставляется в тех случаях, когда выздоровление уходит много времени. При оформлении отпуска, в учебное заведение требуется предоставить следующие бумаги:

  • справку установленной формы – 095/У (выдается лечащим врачом);
  • заключение медицинского специалиста, проводившего обследование.

После прохождения студентом необходимого обследования, пишется заявление на академический отпуск, оно предоставляется в деканат совместно с медицинскими документами.

Для справки! При временном освобождении студента от учебы по медицинским показаниям, ему могут начисляться денежные средства (компенсация) в размере 50 р в месяц.

Для получения выплат нужно прибыть в деканат с копией приказа на отпуск и написать соответствующее заявление.

В связи с призывом на военную службу

Если форма обучения не предполагает временного освобождения от воинской повинности (актуально для заочников), единственным вариантом сохранить учебное место является академический отпуск. Заявление на него пишется после прохождения призывной комиссии и получения повестки с датой призыва. Копия документа, выданного военным комиссаром, передается в деканат совместно с заявлением.

В связи с финансовыми проблемами

Обучение на коммерческой основе предполагает определенные финансовые затраты. При возникновении ситуации препятствующей возможности производить оплату в срок, рекомендуется оформить академический перерыв, дабы не быть отчисленным за неуплату.

Наличие финансовых проблем помогут подтвердить:

  • справки о доходах родителей и самого заявителя;
  • выписки из ЦТиЗ о постановки на учет по безработице;
  • документы из соцзащиты.

Если речь идет о студенте в возрасте менее 23 лет обучающемся на дневном отделении, в качестве подтверждающих документов могут выступать справки о доходах родителей. При подаче заявления на академический отпуск следует также подготовить справку о составе семьи.

Порядок оформления

Приказом Минобрнауки №455 четко регламентирована процедура оформления перерыва. В соответствии с нормами закона студенту необходимо подать в деканат личное заявление и документ свидетельствующий о наличии веских причин для временного освобождения от занятий.Документы принимаются секретарем и передаются на рассмотрения.

Длительность изучения бумаг составляет не более десяти суток, по истечению которых выносится соответствующее решение. Если прошение студента удовлетворено, выпускается соответствующий приказ определяющий дату начала академического отпуска.

Приказом декана ограничиваются права студента на получение образовательных услуг, а также исключается необходимость вносить оплату. Прерывание учебы также освобождает гражданина от необходимости проходить промежуточную аттестацию, что исключает возможность накопления академической задолженности.

Приказ №455 определяет максимальную продолжительность перерыва, согласно данному акту длительность периода не должна превышать двух лет. При необходимости и наличии причин, студент может продлить «академ» неограниченное количество раз.

Правом оформления академического отпуска наделены все студенты без исключения, в том числе первокурсники, заочники и обучающиеся на вечерних отделениях. Прервать учебу без риска отчисления могут лица, поступившие в ВУЗы и заведения системы СПО.

Важно! При наличии у студента академической задолженности в предоставлении перерыва может быть отказано. В качестве компромисса, между студентом и руководством учебного заведения, может быть достигнуто соглашение о сдаче долгов после окончания перерыва. Решение декана будет полностью зависит от причин, по которым студенту требуется «академ».

Заявление на отпуск пишется в произвольной форме. Правила ВУЗа могут предусматривать заполнение специальных форм, разработанных специально для таких целей.

Если внутренние, унифицированные бланки не предусматриваются, студенту требуется самостоятельно написать заявку отметив следующие аспекты:

  • ФИО заявителя;
  • факультет, на котором зарегистрирован студент;
  • суть заявления с указанием причин по которым оформляется академический отпуск;
  • дата начала перерыва и его продолжительность;
  • дата составления заявления.

Бумага скрепляется личной подписью заявителя. При передаче заявки и сопутствующих документов в деканат, следует получить письменное подтверждение их факта приема.

Заявление о предоставлении академического отпуска

Выход из академического отпуска

Обстоятельства, побудившие гражданина оформлять академический отпуск, могут потерять актуальность ранее оговоренного срока или выйти за его рамки. По данной причине, законодательно определено право досрочного прекращения перерыва или его пролонгации.Процедура восстановления требует выполнения определенного регламента, предусматривающего подачу обратного заявления. Бумага подается в деканат за 10 суток до планируемой даты прекращения перерыва. При отсутствии заявления о прекращении отпуска или его пролонгации, администрация учебного заведения может инициировать процедуру отчисления студента.Как и в случае с прошением о предоставлении академического перерыва, ходатайство о его продлении или прекращении оформляется в произвольной форме и должно содержать следующую информацию:

  • ФИО заявителя;
  • возобновления учебы;
  • причину продления перерыва (при выборе данного варианта);
  • подпись заявителя и дату составления бумаги.

Если академический отпуск завершается досрочно, в пределах одного семестра, студенту потребуется пройти промежуточную аттестацию на общих основаниях. В случаях, когда перерыв был оформлен при наличии «хвостов» за предыдущий курс, академическая задолженность должна быть устранена до начала учебы.Важно! Если пропущена значительная часть курса, при восстановлении потребуется повторное его прохождение.

Источник: https://byrich.ru/2347-akademicheskij-otpusk.html

Как проводится оформление академического отпуска – 2019 – 2020

Правила и порядок оформления академического отпуска в 2019-2020 году

Академическим отпуском называется временный перерыв в посещении заведения, который может получить любой учащийся при наличии у него на то серьезных причин. К ним относятся: призыв на службу в армию, вынашивание ребенка, тяжелая болезнь, при которой требуется длительный период реабилитации.

Виды академического отпуска, и особенности его оформления, на которые нужно обратить внимание, разберем в статье.

Основания для оформления академического отпуска

Получить академический отпуск имеет право учащийся высшего учебного заведения, если у него есть веские на то причин. Это право закреплено законом, и обязательно к выполнению. К основным факторам, по которым разрешается академ отпуск относят:

Семейные обстоятельства, которые препятствуют нормальному обучению студента, регулярному посещению занятий. Сюда относится отдых, связанный с беременностью и родами, по уходу за малышом до 3-х лет, по уходу за ребенком-инвалидом, или совершеннолетним членом семьи, который не может сам себя обслуживать.

Медицинские показания. В такой ситуации у учащегося должна быть бумага, которая подтверждает, что состояние здоровья учащегося не дает возможности нормально обучаться, и получать знания в полном объеме. К этому пункту относят тяжелые болезни, а так же ситуации, которые требуют долгой реабилитации.

Призыв на службу в Вооруженные силы России. Как известно, студенты, которые учатся на стационарном отделении, получают отсрочку от службы в армии до конца их обучения. Но, это правило не распространяется на учащихся на заочной форме обучения. Они могут призываться для службы в армии, в таком случае академ отпуск оформляется им автоматом.

Помните, что взяв академический отпуск, вы теряете год, и закончите обучение позднее ваших сокурсников. Потому хорошо подумайте перед тем, как идти на такой важный шаг.

Как взять академотпуск по беременности, на видео:

Академический отпуск требуется из-за беременности

Период обучения в ВУЗах часто совпадает с периодом, когда молодые девушки выходят замуж и рожают детей. Конечно же, в третьем триместре беременности девушке уже тяжело сидеть и ходить, не говоря об усвоении новых знаний, или сдаче сессии.

Именно потому многие девушки, которые ждут рождения ребенка, предпочитают оформить академический отпуск. Для этого им нужно:

  1. Принести в ректорат справку от гинеколога, которая подтверждает беременность. Именно на ее основании девушка будет направлена на прохождение медицинско-экспертной комиссии.
  2. Обратиться поликлинику по месту реального проживания, и предоставить кроме направления такие документы:
  • Студенческий билет и зачетку
  • Выписку от гинеколога, которая подтверждает факт постановке вас на учет в связи с беременностью
  • Справку формы № 095/У
  • Получить решение медико – экспертной комиссии
  • Подать заявление на академический отпуск вместе со всеми справками

Академический год – понятие условное. Это не значит, что перерыв может продолжаться всего год. В некоторых случаях этот срок может быть продлен до 6 лет по решению комиссии университета, в связи с потребностью ухаживать за малышом.

Оформления отпуска из-за болезни

Академотпуск предоставляют только по серьезным болезням

Академический отпуск в связи с состоянием здоровья предоставляется только при наличии серьезного заболевания, которое требует длительно отсутствия студента на занятиях. Чаще всего срок отпуска не превышает года, но в особо сложных ситуациях, по решению деканата он может продлеваться до 6 лет.

Студентам 1-го и последнего курсов академка не предоставляется. Но, после того, как ваше здоровье снова будет в пределах нормы, вы сможете снова поступить на 1 или 5 курс своего факультета.

Для оформления академ отпуска по состоянию здоровья студенту понадобится:

  1. Медицинская справка формы 095/у. она подтверждает временную нетрудоспособность студента, и закрывает его пропуски на протяжении последних двух недель.
    Получить ее можно в обычной поликлинике по месту проживания или учебы.
  2. Выписной эпикриз ( справка формы 27/у), который представляет собой подробную выписку из медицинской карты учащегося, в котором говорится о том, какие именно проблемы со здоровьем имеются, и об их причинах.
  3. Клинико-экспертная комиссия, в составе не менее 15 человек, в которую обязательно входит лечащий врач и заведующий отделением. Именно они, коллегиально, принимают решение о возможности (или невозможности) посещать учебные занятия. Об этом выдается правка, с подписью и печатью.

При выходе из академического отпуска собирается такая же комиссия, и принимает решение об обратном.

При этом нужно знать, что врачи не имеет права по собственному усмотрению писать название болезни в документах, для этого используется шифр. Болезнь обозначается только в случае получения разрешения от пациента.

Перерыв, в связи с семейными обстоятельствами

Академотпуск можно получить по семейным обстоятельствам

В некоторых случаях, студенту приходится отказаться от учебы, из-за проблем с состоянием здоровья кого-то из совершеннолетних членов семьи. Но, в таком случае отпуск предоставляется только после положительно решения ректора, или другого уполномоченного лица.

Для начала нужно предоставить в ректорат письменное заявление, с просьбой предоставить отпуск, и приложить к несу любые справки или бумаги, которые подтверждают серьезность ситуации. Здесь пригодится и направление на операцию одного из членов семьи, и справка о том, что взрослый не может сам себя обслуживать, и документ, подтверждающий болезнь несовершеннолетнего ребенка.

Прикрепите как можно больше документов, подтверждающих то, что перерыв в учебе вам действительно необходим. Только так вы сможете получить положительное решение.

К этому же пункту относится временная неспособность оплатить обучение. В таком случае, студентам, младше 23 лет, нужно предоставить в ректорат справку из соцобеспечения населения на имя своих родителей, и справку о составе семьи.

Как документально оформить выход из академического отпуска

Когда все проблемы решились, вы можете выйти из академического отпуска, и вернуться к нормальному обучению. Чтоб сделать это, так же нужно придерживаться определенных правил:

  1. Посетите свое учебное заведение, и напишите заявление на имя ректора, с просьбой восстановить вас в числе студентов, и допустить к учебному процессу.
  2. Согласно правилам, возвращаться на пары можно только с нового семестра. Предупредить о своем восстановлении нужно минимум за 11 дней до его начала, для того, чтоб заявление было передано, рассмотрено и одобрено.

Если после окончания предоставленного времени отпуска учащийся не возвращается в стены учебного заведения, то происходит автоматическое отчисление, и место за ним больше не сохраняется.

Как вы видите, если причина действительно серьезная, то чтоб получить академический отпуск нужно просто предоставить ряд документов по списку. Но, всегда стоит подумать дважды, действительно ли стоит пропускать год обучения, и заканчивать ВУЗ позже своих сверстников.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PosoBaby.com/otpusk/oformlenie-akademicheskogo-otpuska.html

Новые правила выхода в отпуск с 1 октября 2019 года: изменения приняты или нет, электронное заявление

Правила и порядок оформления академического отпуска в 2019-2020 году

На рассмотрении депутатов Госдумы находятся несколько законопроектов о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Некоторые существенные поправки уже приняты и вступили в силу в 2019 году. Это касается и отпуска работников – в этой части так называемый «закон об отпусках» в 2019 году претерпел серьезные изменения.

Расскажем подробнее, что уже изменилось для работников и стоит ли ожидать новые правила ухода в отпуск с 1 октября 2019 года.

Отпуск в ТК РФ

Отдельного законодательного акта, посвященного конкретно отпускам, их длительности и порядку предоставления, в системе действующего российского права не существует. По сути, «закон об отпусках» с изменениями и дополнениями на 2019 год – это актуальная редакция Трудового кодекса РФ в части, регулирующий отпуск работника.

Именно в этом кодифицированном акте собраны все основные нормы, определяющие правила ухода работника на длительный отдых. Отдельные положения могут быть уточнены и раскрыты в подзаконных актах.

В конкретной компании могут быть введены собственные нормы, действующие для ее работников, но они не могут только улучшать их положение по сравнению с действующим ТК РФ.

Широко обсуждаемые новые правила ухода в отпуск с 1 октября – это поправки в Трудовой кодекс РФ, о которых будет подробно рассказано ниже.

Выходные в ноябре 2019 года – как отдыхаем на 4 ноября?

Последние новости

Что за новый порядок предоставления отпусков обсуждается последнее время в СМИ?

Речь идет о законопроекте № 736455-7, в котором говорится о введении нового порядка обмена любыми заявлениями в электронном виде сторонами трудового договора.

Законопроект был внесен в Государственную Думу Российской Федерации 21 июня 2019 года, дата вступления в силу в документе обозначена – с 1 октября, что приурочено к вступлению в силу поправок в Гражданский кодекс РФ о цифровых правах.

Однако до сих пор проект закона не прошел даже первое чтение. Оно ожидается в только в ноябре, поэтому новый «закон об отпуске» с 1 октября 2019 года точно не вступит в силу.

В законопроекте предлагается внести в ТК РФ новые статьи: 15.1, 15.2 и 15.3, согласно которым установить возможность обмена информацией между участниками трудовых взаимоотношений не только в устной и письменной форме, но и с использованием электронных или технических средств. Таким образом может быть совершено любое заявление, уведомление и т.д.

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019 году – законопроект обсуждают в Минтруде

Заявление на отпуск с 1 октября 2019 года

В Трудовом кодексе установлено, что длительный отдых предоставляется трудящимся в соответствии с определенной очередностью. График составляется работодателем с учетом мнения сотрудников предприятия (ст. 123 ТК РФ). В соответствии со ст. 123 именно работодатель должен сообщить своему сотруднику за две недели о начале его длительного отдыха.

В соответствии с действующим законодательством, заявление на отпуск по графику работник может не заполнять. Оно необходимо только при запросе отпуска вне графика.

Предполагалось, что с 1 октября 2019 года изменится заявление на отпуск, оно станет электронным. Однако пока соответствующий законопроект не рассмотрен даже в первом чтении, несмотря на утверждения ряда СМИ, что порядок ухода в отпуск вот-вот изменится.

В соответствии с законопроектом любые заявления могут направляться сторонам трудового контракта по почте или с использованием электронных или иных технических средств.

Причем это правило распространяется и на те документы, с которыми гражданин должен быть ознакомлен под роспись. Конкретные правила могут быть установлены в контракте или локальных актах.

Работник вправе в любое время отказаться от такой формы обмена сообщениями.

Когда будет принят закон

Новый закон об отпусках с 1 октября 2019 года пока не принят. И, скорее всего, будет принят только к Новому году, по мнению депутата Гаджимета Сафаралиева, одного из инициаторов обсуждаемых поправок.

Именно столько времени потребуется, как предполагает Г. Сафаралиев, для всех согласований. Кроме того, нельзя совсем исключать возможность отклонения данного законопроекта.

Также велика вероятность существенной корректировки положений проекта.

В настоящее время в Трудовом кодексе нет указаний на возможность использования электронных средств, хотя уже сейчас контракты заключаются на практике именно в такой форме.

Источник: https://zakon-navigator.ru/zakon-ob-otpuskah/

Академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям – 2019

Правила и порядок оформления академического отпуска в 2019-2020 году

Есть ряд ситуаций, когда студент не может продолжать учебу: по медицинским показаниям, по семейным или жизненным обстоятельствам.

Академический отпуск дает возможность сделать перерыв, сохранить достижения в образовании, оценки. Абитуриент возвращается после взятой паузы на тот же курс (или его часть), из которого ушел.

Не все обстоятельства открывают такую возможность. Их перечень вместе с порядком процедуры четко определен законом.

Понятие и законодательное регулирование

Понятие, правила предоставления, в каких случаях допускается брать академотпуск предусмотрены следующими нормативными актами:

  • ФЗ «Об образовании» – только общее понятие в п. 12 ч. 1 ст. 34;
  • Положение «О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся» №455 (далее по тексту «Положение») – основной нормативный акт по данному вопросу;
  • внутренние правила образовательных учреждений, принятые на основании законов.

Рассматриваемый период являет собой отпуск, на который имеет право абитуриент высших или средних профессиональных заведений образования по медицинским рекомендациям и при иных уважительных обстоятельствах, которые делают процесс учебы невозможным.

Академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям, рассмотрим их с краткой характеристикой таблицей:

РазновидностьОснованиеВ каких случаях предоставляется
По медицинским показаниямПисьменно оформленное официальное заключение из медицинского учреждения (клиник, поликлиник, медкомиссий). Оно должно заверяется подписями лечащих врачей, специалистов в области медицины и печатками учреждения. В документе должно быть четко указано невозможность продолжения учебы.· обострение болезней хронического характера;

· травмы;

· Беременность и роды.

Причиной может быть любые заболевания – главное, чтобы врачи дали вывод о невозможности в связи с этим учиться.

Призыв в армиюПовестка из военкомата. Нужно предоставить оригинал такого документа с печатями и подписями уполномоченных должностных лиц, а также с датой и указанием места прохождения службы.Факт планируемого события согласно повестке.
Семейные обстоятельстваПодтверждаются справками, иными официальными документами.· смерть близких родственников;

· их болезнь;

· необходимость ухода за членом семьи или содержание его.

Иные исключительные события· стихийные бедствия;

· обучение в еще одном ВУЗе;

· сложная материальная ситуация и подобное.

Только два первых основания четко определены в Положении. Касательно иных нет конкретного списка, под ними подразумевается любое уважительное событие, делающее учебу невозможной.

Решение о предоставлении принимает ректор учреждения, поэтому он вправе посчитать некоторые причины неуважительными, и отказать студенту. Но это не касается первых двух пунктов (медпоказания и призыв) – в этом случае отпуск обязаны предоставить.

Механизм и сроки

Для получения «академки» обучающемуся необходимо написать заявление на имя ректора, приложить к нему подтверждения причин, и сдать в канцелярию учебного заведения.

Решение должны принять в 10-дневной срок. Это должен сделать руководитель или уполномоченное лицо заведения. Отказ или удовлетворение оформляется приказом.

Студент вправе брать такие перерывы неограниченное количество раз. Но каждый из них не должен превышать 2 года.

Предоставленный период заканчивается согласно указанному в приказе сроку, на который он был предоставлен. Заявитель вправе выйти из него досрочно, написав об этом соответствующее заявление. Его допускают к учебному процессу по приказу руководителя ВУЗа.

Куда обратиться

За справками, подтверждающими обстоятельства, дающие право на такой перерыв, необходимо обращаться в полномочные органы: в поликлиники, клиники, имеющие лицензии и дающие официальные заключения. В случае призыва – достаточно предъявить повестку или справку из военкомата.

В иных случаях необходимо брать любые документальные подтверждения от соответствующих органов, например, в случае стихийного бедствия – из органов МЧС и местного самоуправления.

Заявление на имя ректора и приложенная документация сдается в канцелярию учреждения. Копию с отметкой о принятии обязательно оставляют себе.

Причины и порядок оформления

Не только по медпоказаниям и в связи с призывом в армию можно взять перерыв в учебе, но и в связи с семейными и иными событиями. Их перечня нет, но под ними подразумеваются ситуации, которые делают невозможным или крайне затруднительным продолжать образовательный процесс.

По медицинским показаниям

Любая болезнь или травма дает рассматриваемое право. Главное, чтобы в медицинском заключении было четко прописано, что такой факт делает невозможным или критически затрудняет процесс учебы.

Армейский призыв

Вполне естественно, что призыв осуществляется не по желанию студента, поэтому оно служит не просто возможным, а обязательным основанием для «академки».

Ректор не может по своему усмотрению отказать в ней – он обязан удовлетворить просьбу и для этого достаточно заявления и повестки из военкомата.

В связи с тяжелым финансовым положением

Необходимость работать для обеспечения своего существования является важной причиной для взятия паузы в образовании.

Подтверждениями сложного материального состояния могут служить справки о зарплате родителей, о том, что они безработные, а также факт проживания отдельно от них. Дополнительно можно предоставить доказательства приглашения или оформления на работу.

На первом курсе

Нет ограничений, когда можно брать этот период, но следует учесть, что если руководство посчитает причину не уважительной, то оно вправе отказать.

К первокурсникам относятся особенно пристально, так как зачастую «академка» используется ими, чтобы не быть отчисленными за неуспешность.

Правила оформления

Алгоритм действий по оформлению одинаковый во всех случаях:

  1. Подготовка документов-подтверждений уважительных обстоятельств.
  2. Подача заявления вместе с пакетом документации в канцелярию ректората.
  3. Ожидание ответа на протяжении 10 дней.
  4. Взять на руки приказ о назначении или уведомление об отказе.

Составление заявления

Письменная форма является обязательной. Структура образца такая:

  • в верхнем правом углу: Ф.И.О. ректора, название ВУЗа, его адрес. От кого: Ф.И.О. заявителя, название факультета, адрес места жительства, номер студенческого билета;
  • посередине документа: «заявление о предоставлении академического отпуска в связи с …»;
  • далее, кратко описываются обстоятельства, и выражается просьба предоставить это время с указанием точных дат его начала и конца;
  • после основного текста – перечень прилагаемых документов;
  • в самом низу – подпись с расшифровкой и дата.

Перечень документации

Пакет документов включает все возможные письменные подтверждения причин, дающих право на перерыв: медсправки, заключения комиссий, повестки, метрические документы на ребенка до 3 лет, справки о сложном материальном положении, свидетельства о смерти, рождении.

Берутся во внимание только те доказательства, которые выданы полномочными органами и заверенные печатями и подписями должностных лиц.

Приказ

Нет официальной единой формы этого документа. Он составляется по стандартным правилам деловодства, принятым в каждом конкретном ВУЗе.

Обычно выглядит так:

  • на стандартном бланке учреждения с его реквизитами и отличительными знаками;
  • «Приказ №» и о чем он;
  • краткое описание причины и просьбы студента;
  • распоряжение предоставить «академку», ее период, ссылка на законы;
  • подпись ректора, исполнителя и печать заведения.

Приказ издается на протяжении 10-дневного срока после получения заявления.

Некоторые особенности

Отметим мелкие, но важные нюансы рассматриваемого явления с указанием пункта Положения:

  • для допуска абитуриента к учебе требуется также заявление и приказ (ч. 7);
  • если период предоставлен по медпоказаниям, то его пользователь претендует на компенсационные выплаты (ч. 8);
  • плата за обучение не взимается на протяжении «академки». Если деньги уже перечислены, то они засчитываются на будущие периоды.

Новые правила и изменения в 2019 году

В 2019 году изменений нет. Последнее новшество было в 2013-ом, когда принято положение в новой редакции. В старом акте указывалось что соискателю, требовалось заключение из медучреждений работающих с ВУЗом,

В новом – такой нормы нет и можно пользоваться услугами любых медучреждений, но по традиции зачастую учащиеся обращаются в обслуживающий ВУЗ медпункт.

Будет ли добавка к пенсии в октябре 2019? Ответ по ссылке.

Все о выплатах по сокращению штата работников 2019. Узнайте далее.

Главное во всем процессе оформления «академки» – собрать документы, по которым нельзя отказать в ней. Они должны подтверждать обязательные основания (медпоказания или призыв на службу в армию) или такие, что не вызывают сомнений в их важности согласно принятым в социуме установкам. Отказ можно оспорить в вышестоящие органы по образованию или в суд.

Источник: https://posobie03.ru/akademicheskij-otpusk-predostavljaetsja-studentu-po-sledujushhim-osnovanijam/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.