+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Льготы работающим инвалидам 2 группы

Содержание

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2019 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Льготы работающим инвалидам 2 группы

Льготы работающим инвалидам 3 группы определяются федеральными законами и программами регионов. Какие выплаты и в каких объемах может получить пенсионер третьей группы, не прекративший работать? Рассмотрим подробнее законы и подзаконные акты, действующие в 2019 году.

Нормативные акты

В законодательстве условия для присвоения третьей группы инвалидности регламентируется приказом Минздрава №1013н. Ее получают лица с незначительными нарушениями здоровья, снижающими уровень жизни и ограничивающими трудовую деятельность.

Порядок прохождения МСЭ и получения ИПР (индивидуальной программы реабилитации) описан в Постановлении правительства №95. Особенности проведения медико-социальной экспертизы также можно найти в Постановлениях Минтруда №17 и Минздрава №317.

После оформления группы льготы и реабилитация предоставляются в соответствии с законом №181-ФЗ «О соцзащите инвалидов в РФ». Вопросы местных выплат решаются индивидуально администрацией региона.

ЗаконОсновные идеи и концепции
Федеральный закон № 181Общая информация о социальной защите инвалидов в РФ. Порядок оформления, помощи, реабилитации, обеспечение занятости. Право на отказ от мероприятий соцзащиты.
Федеральный закон № 213Назначение социальной доплаты для неработающих пенсионеров. Алгоритм получения и потери части помощи при трудоустройстве.
Статья 224 ТК РФГарантии специальных условий труда для лиц с частичной нетрудоспособностью.
Статья 73 ТК РФПеревод гражданина на другую работу, соответствующую его физическому состоянию при нетрудоспособности.
Статьи 96, 99, 113 ТК РФЗапрет на привлечение инвалида к командировкам, сверхурочной работе, работе в выходные и по ночам без его однозначного согласия в письменном виде.
Статьи 92, 94 ТК РФСокращение рабочего времени, рабочая неделя не больше 35 часов.
Статья 128 ТК РФУвеличенный отпуск.
Статья 64 ТК РФЗапрет на ущемление прав из-за любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Особые права и условия труда

При устройстве на работу инвалид получает следующий набор прав:

  1. 35 часов рабочей недели вместо 40 (для 1 и 2 группы);
  2. Оплачиваемый месяц отпуска в год, два месяца — неоплачиваемые, по требованию;
  3. Любая сверхурочная деятельность, командировки, переработки — только с письменного согласия.

Важно отметить, что права обеспечиваются только в случае предоставления работодателю всей информации об инвалидности, включая ИПР. Если соискатель работы решил скрыть факт своей инвалидности при найме, автоматических льгот он не получит.

Сокращённый рабочий день и расчет зарплаты

Инвалиду третьей группы сокращенная рабочая неделя не положена. При указании в ИПР рекомендаций по 35-часовой неделе работодатель может вычесть оставшиеся пять часов из зарплаты.

В остальном расчет зарплаты ни чем не отличается от исчисления таковой обычному сотруднику компании.

Как регулируется количество дней отпуска

Работник-инвалид по статье 128 Трудового Кодекса получает месяц оплачиваемого отпуска раз в год. По медицинским показаниям инвалид третьей группы может дополнительно взять еще 60 дней, но оплачиваться работодателем они не будут.

Требования к рабочему месту и другие преференции

Общие требования по организации рабочих мест для инвалидов описаны в нормативе СП 2.2.9.2510-09. Остальные условия подробно описываются в ИПР.

Требования индивидуальны: например, людям с заболеваниями слуха может быть запрещена работа с определенным уровнем шумового загрязнения (например, в аэропорту), но разрешены остальные специальности.

Льготы по налоговым платежам

Обширные льготы 1990-2000 годов ушли в прошлое: слишком часто инвалиды использовались как подставные лица при создании фирм, чтобы сэкономить на налогах.

На 2019 год инвалиды третьей группы имеют пять видов налоговых льгот:

  1. Отсутствие транспортного сбора. Включает в себя автомобиль мощностью 100 лошадиных сил и менее, а также спецсредства, выданные социальными службами;
  2. Не нужно оплачивать взносы в ФСС и ПФ РФ;
  3. Налоговый вычет – 500 рублей;
  4. При инвалидности детства — освобождение от НДФЛ и регистрационного сбора для предпринимателей;
  5. Также инвалиды детства не платят сбор за ордер при предоставлении недвижимости.

Другие льготы или отсрочки выплат Налоговым Кодексом России не предусмотрены.

Перечень социальных льгот для инвалидов

Соцпакет, в отличие от налоговых льгот, довольно разнообразен. Государство предоставляет четыре типа социальных льгот:

  1. Жилищные;
  2. Транспортные;
  3. Медицинские;
  4. Образовательные.

Подробную информацию по положенным льготам в регионе можно получить у органов соцзащиты, по врачебным вопросам — на приеме у лечащего врача.

Жилищные и оплата ЖКХ

По нормативам пенсионеру третьей группы положена субсидия на жилье в размере рыночной стоимости 18 квадратных метров. Члены семьи получают льготы только в случае проживания с детьми-инвалидами. Субсидия не выдается деньгами, а вносится как часть оплаты при ипотеке или прямой покупке жилья.

Льготных ипотечных кредитов для инвалидов 3 группы на 2019 год не выдается. Получить ипотеку можно на общих условиях — работающий инвалид с обеспеченной субсидией скорее всего услышит положительный ответ.

Льготы на услуги ЖКХ начинаются от 50%. Некоторые регионы страны дают дополнительные скидки инвалидам при оплате коммунальных услуг, но меньше 50% общий размер скидки быть не может.

Важно! Льгота на ЖКХ начисляется в пределах норм потребления. При их превышении все дополнительные расходы оплачиваются полностью, а скидка действует только на норму. Следует полагать, что 50% компенсация также выплачивается только в случае отсутствия задолженностей.

Список услуг, на которые распространяется социальная помощь:

  • Водоснабжение;
  • Отопление;
  • Электроэнергия;
  • Канализация;
  • Газ.

Транспортные

Инвалиду предоставляется 50% скидка на проезд в автомобильном, пригородном железнодорожном и междугороднем воздушном транспорте. Условия скидки на услуги авиасообщения ограничены: в период с мая по октябрь скидкой можно пользоваться только на один перелет.

Медицинское обслуживание

Инвалиды 3 группы покупают некоторые препараты и изделия со скидкой 50% по рецепту врача. Часть медицинской продукции может предоставляться бесплатно по программе реабилитации — например, протезы или костыли. Некоторые товары, вроде ортопедической обуви, оценивают размер скидки в зависимости от сложности конечного устройства.

В некоторых случаях инвалид может получить доступ к бесплатному или льготному санитарно-курортному лечению по индивидуально разработанной программе.

Чаще всего подобную льготу получают:

  • Рабочие вредных предприятий, получившие заболевание на производстве;
  • Дети-инвалиды;
  • Люди, активная реабилитация которых может обратить заболевание вспять.

Условия получения можно уточнить сразу после прохождения комиссии или у участкового врача.

Образование

При поступлении в ВУЗы и ССУЗы у инвалида 3 группы есть возможность воспользоваться льготными условиями. Для этого при подаче заявления нужно предъявить льготное удостоверение и успешно сдать экзамены на вступление.

Студенты с инвалидностью получают стипендию в любом случае, без зависимости от результатов сессии.

Монетизация льгот для инвалидов

Госпрограмма монетизации льгот регулируется законом №122-ФЗ. Основная идея программы заключается в том, что часть льгот определенным гражданам не требуется, и получение денег вместо ненужных услуг может улучшить материальное положение инвалида. Полный список услуг, которые могут быть обменены на денежные выплаты, указаны в законе №178-ФЗ.

Инвалиды третьей группы вправе отказаться от:

  • Скидки при покупке билетов на все виды транспорта;
  • Приобретения лекарств со скидкой 50%;
  • Скидки на ортопедическую обувь.

Для монетизации и получения ЕДК (единой денежной компенсации) инвалид должен предоставлять в Пенсионный фонд следующий набор документов:

  1. Заявление;
  2. Оригинал и копию паспорта;
  3. Удостоверение по инвалидности;
  4. Копию СНИЛС.

Заявление о компенсации на следующий год необходимо подать до 1 октября этого года.

Индексация выплат по инвалидности в 2019 году

Предыдущая индексация пенсий успешно прошла 1 апреля 2018 года. Размер индексации составил 4,1%, примерно на одну десятую процента обогнав прошлогоднюю инфляцию. В целом социальная пенсия инвалидов 3 группы выросла на 175 рублей. В начале апреля 2019 года пенсии по инвалидности будут снова проиндексированы на 2,4%, социальные выплаты увеличатся на 3,5%.

Итого, в 2019 году страховая пенсия работающего инвалида составит:

  • 2491 рубль – без иждивенцев;
  • 4152 рубля – с одним иждивенцем;
  • 5813 рублей – с двумя иждивенцами;
  • 7474 рубля – с тремя иждивенцами.

ЕДВ или единовременная денежная выплата увеличит доход пенсионера на 2073 рубля. А вот социальную пенсию в 4454 рубля, выплачиваемую при полном отсутствии трудовой деятельности, он иметь не сможет.

На сегодняшний день даже с дополнительными выплатами пенсия инвалида третьей группы находится заметно ниже прожиточного минимума. Стоит воспринимать ее как дополнительную помощь, пособие для ежегодного санатория или дорогих лекарств. От необходимости искать источник заработка государственная помощь не освобождает.

Источник: https://invalid.expert/lgoty-dlja-rabotajushhih-invalidov-3-gruppy/

Какая поддержка и льготы положены инвалидам 2 группы

Льготы работающим инвалидам 2 группы

Государство оказывает инвалидам помощь, которая выражается в том, что они имеют льготы и гарантии, помогающие им в их непростых ситуациях. Для инвалидов 2 группы также предусмотрены различные льготы.

К ним можно отнести и льготы по налогообложению, жилищные и жилищно-коммунальные льготы, льготы по социальному обеспечению, пенсионные и другие льготы.

О том, какие льготы для инвалидов второй группы предусмотрены в 2019 году, вы узнаете из нашей статьи.

Перечень льгот для инвалидов 2 группы >>>

Налоговые льготы для граждан 2 группы инвалидности >>>

Льготы по пенсионному обеспечению >>>

Жилье и льготы для инвалидов второй группы >>>

Дополнительные льготы в других сферах >>>

Перечень льгот для инвалидов 2 группы

В России в 2019 году для граждан 2 группы инвалидности предусмотрены различные льготы как материального, так и нематериального плана.

Для удобства в настоящем разделе просто перечислены льготы для инвалидов данной группы. Это следующие льготы:

  • бесплатное пользование любым общественным транспортом (кроме такси и негосударственных маршруток);
  • бесплатное пользование любым общественным транспортом при следовании к месту лечения;
  • получение бесплатных (или со скидкой) лекарств бесплатно или по рецепту лечащего врача;
  • бесплатное получение медицинской техники и перевязочных материалов;
  • возможность бесплатного получения протезов конечностей;
  • возможность бесплатного получения ортопедической обуви;
  • возможность бесплатного протезирования зубов;
  • возможность бесплатного санаторного лечения;
  • получение 50-процентной скидки по квартплате и счетам за жилищно-коммунальные услуги;
  • двукратное уменьшение взноса за капитальный ремонт;
  • возможность улучшения жилищных условий;
  • возможность внеочередного поступления в средние и высшие учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов);
  • увеличенная стипендия при обучении в учебном заведении;
  • сокращенная рабочая неделя (не более 35 часов).

Более подробная информация о перечисленных выше льготах для инвалидов, сгруппированных по тематическому признаку, приведена в следующих разделах статьи.

Налоговые льготы для граждан 2 группы инвалидности

Для указанной категории инвалидов существуют следующие виды налоговых льгот, актуальных и в 2019 году.

1) Льготы по налогу на имущество. Гражданин, имеющий вторую группу инвалидности, не платит налог на имущество в отношении недвижимости кадастровой стоимостью не более 300 млн.

рублей, которая находится в его собственности и не используется в предпринимательской деятельности.

Если инвалид является собственником нескольких объектов недвижимости, то налоговая льгота предоставляется только в отношении одного объекта каждого вида по его выбору.

2) Льготы по транспортному налогу.

Автомобиль инвалида второй группы не облагается таким налогом, если он специально оборудован для инвалида или приобретен через органы социальной защиты населения (при условии, что мощность двигателя не превышает 100 л.с.). Если гражданин с инвалидностью проживает в Москве, то он не платит транспортный налог в отношении легкового автомобиля с мощностью двигателя не свыше 200 л.с.

3) Льготы по земельному налогу для инвалидов 2 группы. В 2019 году введенная ранее льгота сохраняется.

Суть её состоит в том, что налоговая база по земельному налогу уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 соток площади одного земельного участка, принадлежащего инвалидам указанной группы.

А в Москве налоговая база для таких граждан дополнительно уменьшается на 1 млн. рублей.

4) Льготы на вычет по НДФЛ. Инвалиды из числа военнослужащих имеют право на стандартный вычет в размере 3 000 рублей в месяц. Другие категории граждан со второй группой могут получить стандартный вычет в размере 500 рублей в месяц.

5) Другие льготы. При подаче судебного иска инвалиды второй группы не оплачивают госпошлину, если цена иска не превышает 1 млн. рублей. Также для них снижается на 50 процентов размер госпошлины за совершение любых нотариальных действий.

Льготы по пенсионному обеспечению

Инвалиды любой группы имеют право на пенсию по инвалидности – страховую, либо социальную, либо государственную.

Если у гражданина есть хоть какой-то страховой стаж, то ему положена страховая пенсия по инвалидности. Более подробную информацию о страховой пенсии по инвалидности вы можете найти в другой статье.

Если же страхового стажа нет, то в связи с инвалидностью (в том числе второй группы) гражданин будет получать социальную пенсию по инвалидности, размер которой с 01 апреля 2019 года составляет 5283 рубля 84 копейки. О социальной пенсии по инвалидности также можно прочитать на нашем сайте.

Некоторым другим категориям граждан (военнослужащим и другим) устанавливается государственная пенсия по инвалидности.

Помимо пенсии (страховой, социальной или государственной) граждане 2 группы инвалидности также получают дополнительную выплату, которая называется ежемесячная денежная выплата. Её размер в 2019 году составляет 2701,62 рублей в месяц.

Есть одна особенность, связанная с ежемесячной денежной выплатой, заключающаяся в том, что каждый инвалид может полностью или частично заменить её социальную помощь в виде набора социальных услуг. Это означает, что гражданин может либо получать только деньги, либо вместо денег получать услуги, либо получать часть денег и часть услуг.

Приведем для сведения тот перечень социальных услуг, которые может получить инвалид (в том числе относящийся ко 2 группе) в рамках льгот, предусмотренных ежемесячной денежной выплатой. Итак, набор социальных услуг включает в себя:

  • возможность получения необходимых лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения по рецептам врача;
  • возможность получения при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний в определенные санатории;
  • возможность бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Отметим также, что перечисленные выше льготы являются федеральными. Каждый субъект РФ может устанавливать свои льготы, в частности, доплаты к пенсиям.

Жилье и льготы для инвалидов второй группы

Какие же есть льготы по жилью и жилищным делам?

  • Во-первых, инвалиды данной группы, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, ставятся на учет для обеспечения жильем. После этого квартиры им предоставляются с учетом состояния здоровья. При наличии тяжелых форм хронических заболеваний, жилье может быть предоставлено инвалиду второй группы по договору социального найма большей площади, чем установленная законом норма на одного человека (но не более чем в два раза).
  • Во-вторых, граждан с инвалидностью 2 группы нельзя выселять из служебного жилья, комнат в общежитиях без предоставления другого жилья, если инвалидность наступила по вине работодателя или по причине профессионального заболевания на работе.
  • В-третьих, гражданам-инвалидам компенсируются расходы на оплату квартиры и коммунальных услуг в размере 50 процентов, а также компенсируются расходы на уплату взноса на капитальный ремонт в многоквартирном доме.

Дополнительные льготы в других сферах

К дополнительным льготам можно отнести трудовые льготы, льготы в образовании и иные льготы. Рассмотрим их подробнее.

  1. Гарантии и льготы трудовой сфере.
    Для инвалидов второй группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю — не более 35 часов. Также инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, работающим положен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, а также отпуск за свой счет до 60 календарных дней в году.
  2. Гарантии и льготы в сфере образования
    Инвалиды, относящиеся ко 2 группе, имеют право на обучение за счет бюджетных средств в пределах установленной квоты, а также на прием на подготовительные отделения федеральных вузов и обучение за счет средств бюджета. После зачисления на учебу студентам полагается государственная социальная стипендия и в приоритетном порядке предоставляются общежития.
  3. Иные льготы и меры поддержки
    Инвалиды, в том числе второй группы инвалидности, имеют право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.

Также таким гражданам вне очереди предоставляются места для строительства гаража или стоянки для автомобиля вблизи места их жительства.

В Москве для инвалидов второй группы предусмотрены льготы в виде следующих выплат:

  • ежемесячная компенсационная выплата на ребенка в возрасте до 18 лет в размере 12 000 рублей в случае, если они являются неработающими родителями;
  • ежемесячная компенсационная выплата в размере 6 000 рублей — военнослужащим, ставшим инвалидами в ходе антитеррористической операции на Северном Кавказе с 1995 года.

Источник: https://lawrecom.ru/lgoty-invalidam-2-gruppy/

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2019 году – по Трудовому кодексу

Льготы работающим инвалидам 2 группы

Инвалидность — такое состояние организма, при котором человек не имеет возможности совершить какую-либо деятельность, полностью или частично. Присваивают ее уполномоченные органы и делят на три группы, каждой из которых присущи определенные заболевания.

Кому положены

Министерство здравоохранения своим приказом разделило все заболевания на несколько видов:

  • психические нарушения;
  • органов кровообращения;
  • пищеварительной системы;
  • дыхательной системы;
  • языковые, речевые, письменные, вербальные нарушения;
  • органов чувств;
  • физические уродства.

Но не все болезни вышеперечисленных видов являются основанием для назначения инвалидности.

При вынесении решения о присвоении группы инвалидности специалисты рассматривают основные категории жизнедеятельности претендента:

  • возможность самообслуживания, то есть самостоятельное осуществление личной гигиены или другой бытовой деятельности, физиологических потребностей;
  • возможность самостоятельно передвигаться, в покое и при движении сохранять устойчивость, пользоваться транспортными услугами;
  • ориентация в пространстве, верное восприятие ситуации и окружающей среды, понимание времени и места пребывания;
  • общение с окружающими, установление с ними контактов, способность к восприятию и передаче знаний;
  • контроль собственного поведения, восприятие социальных норм, умение правильно себя вести;
  • возможность обучения в общеобразовательных или специализированных учебных заведениях, потребность в применении при этом вспомогательных средств, способность усвоения и запоминания знаний;
  • трудоспособность, то есть возможность осуществления деятельности, выполнение требований к объему и качеству работы.

Параметрами для присвоения второй группы являются выраженные нарушения здоровья и выраженные расстройства в работе организма человека.

Вызваны они могут быть заболеваниями, врожденными дефектами, травмами, которые впоследствии приводят к ограничению жизнедеятельности по одной или нескольким категориям.

Перечень расстройств функций организма для людей со второй группой инвалидности:

  • возможность обслуживания своих потребностей с частичной помощью других людей или с использованием специализированных технических средств;
  • возможность перемещения с помощью другого лица или специализированных технических средств;
  • потребность в использовании при ориентации частичной помощи других людей или вспомогательных специализированных средств;
  • общение в социуме с помощью другого человека или с использованием технического специализированного средства;
  • контролирование собственного поведения только с помощью постороннего лица, понижение способности к анализу поведения;
  • возможность обучения в специализированных учебных заведениях для людей с ограниченными возможностями, на дому по программам специального обучения, с использованием вспомогательных средств;
  • вероятность осуществления трудовой деятельности при создании специальных условий.

Итак, для того, чтобы человеку была присвоена вторая группа инвалидности, ему необходимо иметь стойкие расстройства в организме, ограничивающие его жизнедеятельность.

Какие трудовые льготы имеют работающие инвалиды 2 группы

После присвоения группы оценивают степень повреждения функций организма. При этом определяют допустимые для данного гражданина нагрузки, утратил ли он свои рабочие навыки.

Вторая и третья группы являются рабочими. Только лица с третьей группой могут выполнять работу в обычных условиях, но при уменьшении ее объема, тяжести или времени, а со второй в созданных специальных условиях.

Все организации численностью более ста человек должны предоставлять квоту для приема на работу инвалидов. В основном это от двух до четырех процентов от общего количества трудящихся.

Квота устанавливается региональными властями. Если организация не выполнила эти условия, она оплачивает определенную денежную сумму в местный бюджет. Поэтому работодателям выгодно иметь инвалидов в своем штате. Так они освобождаются от ежемесячных выплат и уменьшают налоги.

Во многих крупных городах существуют центры для работы граждан с ограниченными возможностями, например глухих или слепых. Но количество рабочих мест в них ограничено, да и заработная плата оставляет желать лучшего.

Подходящим вариантом для инвалидов является удаленная работа, так они могут самостоятельно распределять свое время, не нужно добираться до места трудоустройства. Как известно, места общественного пользования у нас не всегда удобны для передвижения людей с ограниченными возможностями.

Но и здесь есть существенный минус, ведь при отсутствии официальной работы не выплачиваются страховые взносы и не идет стаж.

Работодатели могут отказать инвалиду второй группы в приеме на работу только в случае имеющихся противопоказаний, прописанных в его документах, которые он обязан предъявить в отделе кадров.

Но какого-то определенного списка противопоказаний не существует, они определяются отдельно в каждом конкретном случае.

По Трудовому кодексу не допускается в отношении людей с ограниченными возможностями:

  • отказ в приеме по причине инвалидности;
  • беспричинное увольнение;
  • сокращение;
  • предоставление недопустимых условий труда;
  • дискриминация по причине инвалидности.

При приеме на работу с инвалидом должен быть заключен дополнительный договор, в котором прописываются все моменты сотрудничества: длительность рабочего времени (не больше 35-ти часов в неделю, но с сохранением з/платы), необходимые условия для работы.

Рабочее место оснащается дополнительными техническими приспособлениями с учетом нарушенных функций лица.

На сверхурочные и ночные работы, работу в праздники и выходные гражданин может быть привлечен только по своему согласию, которое необходимо оформить письменно. По закону он имеет право отказаться, не боясь последствий.

При наличии показаний по здоровью работник может перевестись на другую, пусть даже менее оплачиваемую работу. Работодатель не вправе чинить ему в этом препятствия и должен осуществить перевод в течение месяца. Но заработок должен остаться прежний.

Если работник имеет показания, по которым его следует перевести на другие виды работ, но отказывается от этого, работодатель может его уволить. Под такое увольнение в основном попадают уже не способные к трудовой деятельности лица.

При сокращении в организации оставить должны наиболее квалифицированных работников. Если квалификация и производительность труда равноценны, то преимущественным правом пользуются, наряду с другими категориями, граждане, получившие профессиональное заболевание или увечье в данной организации.

Отпускные льготы

Лица со второй группой инвалидности (как и с первой) имеют право на более долгий по сравнению с остальными оплачиваемый ежегодный отпуск, в размере 30 календарных дней.

По больничному листу заработная плата тоже сохраняется в течение 30-ти дней. Также они могут раз в год взять дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 60-ти дней.

Процедура оформления

Для легализации положенных государством для инвалида второй группы льгот он обязан подтвердить свой статус. Для этого следует пройти медицинскую социальную экспертизу, по результату которой будет выдана соответствующая справка.

Эту справку необходимо предъявить инвалиду по месту работы. Работодатель на основании данного документа составляет трудовой договор и оснащает рабочее место в соответствии с возможностями работника.

Также работодателю можно представить уведомление из налоговой службы о праве получения налогового вычета по НДФЛ. После этого налог будет удержан в сокращенном размере.

Какие документы понадобятся

  • паспорт работника;
  • справка, подтверждающая инвалидность;
  • трудовая книжка.

Присвоение инвалидности не повод закрываться дома и сидеть в четырех стенах.

Люди с ограниченными возможностями тоже имеют потребность в общении, которое в том числе можно получить и на рабочем месте.

Государство обязывает работодателей принимать их на работу и предоставляет им льготы при трудоустройстве.

по теме:

Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-rabotajushhim-invalidam-2-gruppy/

Перечень льгот инвалидам 2 группы в Москве в 2019 году

Льготы работающим инвалидам 2 группы

Люди с ограниченными возможностями здоровья имеют право на федеральные и региональные льготы. Друг от друга эти льготы отличаются местом назначения:

  1. Федеральные льготы – распространяются на все субъекты Российской федерации;
  2. Региональные – актуальны только в самом регионе, где проживает инвалид.

В рамках данной статьи мы рассмотрим перечень льгот, на которые могут претендовать инвалиды, проживающие в Москве.

Инвалиды второй группы

Инвалидность присваивается человеку только после прохождения медико-социальной экспертизы. Именно там ограничение разделятся на группы:

  1. Первая группа – человек не может двигаться и самостоятельно себя обслуживать, а в отдельных ситуациях наблюдается помутнение разума;
  2. Вторая группа – инвалид может частично выполнять прежние функции, но для этого ему требуются специальные средства;
  3. Третья – человек самостоятельно себя обслуживает, но наблюдается замедленность в действии и снижение реакции.

В отдельную категорию можно вынести людей, которые связанны с инвалидностью в детстве.

Изначально у человека может быть статус ребенок – инвалид (имеет инвалидность и находится в возрасте до восемнадцати лет), в данном случае группа не присваивается.

Но когда ребенок достигнет совершеннолетнего возраста ему необходимо пройти освидетельствование, в ходе которого будет изменен статус на инвалида-детства и будет присвоена группа.

Инвалидность второй группы может быть присвоена человеку если у него наблюдается снижение:
  1. Физической активности, если человек раньше мог самостоятельно себя обслуживать, то сейчас работоспособность уменьшена в половину;
  2. Для движения необходим дополнительный инвентарь (коляска, костыли, собаки-поводыря);
  3. Ухудшение слуха или зрения;
  4. Психические расстройства;
  5. Потеря ориентации. Данный пункт может быть, как постоянным, так и моментным, в таком случае человек не может ответить на просты вопросы о себе и его местонахождении.
Пошаговая инструкция по получению инвалидности
Что сделать?Что содержит?
1Уточнить дату, в которую специалисты могут провести обследование.Нужно позвонить или прийти в медико-социальную экспертизу
2Получить группу инвалидности можно только после прохождения медико-социальной экспертизы, на которую следует предоставить определённые документыv  Направление на проведение экспертизы, которое можно получить от:Ø  Лечащего врача;Ø  Пенсионного фонда;Ø  Органов социальной защиты.v  Документ удостоверяющий личность;v  Полис обязательного медицинского страхования;v  Пенсионное свидетельство;v  Карта больного, где существуют пометки о заболеваниях;v  Если гражданин получал медицинскую помощь в стационаре, то все выписки должны быть на руках;v  Трудовая книжка;v  Характеристика от работодателя;v  Если травма была получена на работе, то следует иметь акт, который подтвердит это;v  Собственноручно заполненное заявление.Важно! Если самостоятельно заполнить заявление человек не может, в силу ограничений по здоровью, за него может написать опекун.
3Поданные документы будут тщательно проверены. А человек, который претендует на инвалидность будет осмотрен специалистами, только после этого вынесут решение о присвоении инвалидности с определенной группой или отказе.Решение будет заключаться в составлении протокола государственного стандарта, который утвержден Приказом Министерства Труда Российской Федерации №322 от 17 октября 2012 года.

Важно! Если у человека, претендовавшего на инвалидность отсутствует возможность самостоятельно приехать на экспертизу, то она может быть проведена специалистами на дому.

Экспертиза на дому состоит из:

  1. Осмотра заявителя;
  2. Исследование условий, в которых он проживает;
  3. Составление акта о трудовых способностях;
  4. Установление психологического состояния.

Льготы, установленные на федеральном уровне

Льготы безусловно зависят от присвоенной группы, но сейчас мы рассмотрим льготы, положенные на федеральном уровне для инвалидов второй группы.

Льготы для инвалидов второй группы
Вид льготЧто включает в себя
1Социальныеv  Ежемесячная выплата, называемая пенсией около 5000 рублей. Социальная выплата выплачивается вне зависимости от стажа и заработка.Важно! Ежемесячная выплата не должна быть меньше установленного прожиточного минимума. В случае если у инвалида не хватает денежных средств до него, то недостающую сумму добавляют органы социальной защиты.v  Внеочередное поступление в учебные заведения, если инвалидность получена, например, в детстве, а после переосвидетельствования присвоен статус инвалид детства 2 группой;v  Получение ЕДВ – 2 670 рублей (если имеется отказ от социальных услуг), 1 561 рубля (в случае если инвалид будет пользоваться услугами;v  Скидка по уплате государственной пошлины:Ø  100% льгота по оплате пошлин в суде;Ø  50% от всей суммы оплата за нотариальные услуги.
2Транспортныеv  По оплате за проезд.Бесплатный проезд предоставляется в том случае если перевозку осуществляет государственная транспортная компания. Соответственно частные маршрутки и такси в данный перечень не входят.v  Транспортировка к месту лечения
3Налоговыеv  Транспортные;v  Имущественные;v  Земельные;v  Налоговые вычетыСтавка отплаты налога может быть снижена или вовсе отменена. Данная льгота изменяется от места проживания, но на федеральном уровне установлено, что её размер не должен быть ниже 50%. В Москве транспортный налог оплачивается в размере 50%, если мощность автомобиля не превышает 150 лошадиных сил.Важно! В случае если имеется несколько объектов налогообложения, то скидка предоставляется только на один вид транспорта или недвижимости.Например, у Иванова И.И. после медицинского освидетельствования установлена вторая группа пожизненно. В собственности имеется два автомобиля и дача. Налоговые льготы будут распространяться только на один автомобиль и дачу.
4Медицинскиеv  Бесплатное получение лекарств, в которых человек нуждается;v  Единожды в год предоставление санаторно-курортного лечения, которое будет положительно воздействовать на заболевание;v  Дополнительные изделия (ортопедическая обувь, протезирование;v  Необходимая реабилитация.
5Жилищныеv  Скидка по уплате коммунальных услуг:Ø  Электроэнергия;Ø  Вода (горячая и холодная);Ø  Отопление.v  жилья;v  Капитальный ремонт;v  Если инвалид проживает в условия, которые не соответствуют санитарным норма, размеру нормы на каждого человекаНапример, Петров П.П. проживает к квартире, где прописаны 2 человека. Зимой оплата коммунальных услуг составляет 5500 рублей, эта сумма делится на каждого человека. Соответственно при полной оплате всей суммы, на следующий месяц ему вернут1350 рублей – 50% от 2750 рублей.
6Трудовые, имеют место быть в том случае когда присвоение группы не мешает трудоустройству в официальном порядкеv  Сокращенный рабочий день-всего 35 часов;Важно! Неполный рабочий день не оказывает влияние на оплату и размер отпуска.v  Прав на отказ осуществлять трудовую деятельность вне рабочего времени, выходные или же праздничные дни;v  Дополнительные выходные в размере 4 дней, которые оплачиваются как рабочиеВажно! Льгота по дополнительным дням распространяется на одного родителя.v  Право выбора даты отпуска;v  Дополнительный отпуск в размере двух недель без сохранения заработной платы.

Вышесказанные льготы обязаны быть в каждом регионе, так как они относятся к федеральным, а соответственно распространяются на все субъекты РФ.

Региональные льготы в Москве

В столице нашей страны для инвалидов предназначено больше всех льгот. Кроме тех, которые распространяются на федеральном уровне имеются и региональные.

К региональным льготам относят:

  1. Услуга «социального такси», который перевозят инвалидов бесплатно и имеют дополнительное оборудование для этого (пандус, каталка);
  2. Грант в размере 150 000 рублей, для людей с ограниченными возможностями здоровья, которые могут участвовать к конкурсу по разным номинациям:
    • Изобразительное искусство;
    • Дизайн и мода;
    • ЗОЖ;
    • Активную жизненную позицию;
    • Вклад в развитие людей инвалидов;
    • Литература и публицистике.
  3. Получение социальной карты москвича, которая предоставляет:
    • Бесплатный проезд в общественном транспорте;
    • Скидка на покупку лекарств в аптеках;
    • Оплата коммунальных услуг (предварительно денежные средства необходимо внести на карту при помощи банка Москвы);
    • Покупка продуктов и бытовой химии со скидкой в тех магазинах. Которые участвуют в программе;
    • Оплата звонков в таксофонах;
    • Проезд в место, электричках и других видах транспорта.

Вышесказанные льготы действуют только в Москве.

Как получить льготу?

Большая часть льгот предоставляется по заявлению. Это означает, что для их получения необходимо обратиться в предоставляемый орган с полным пакетом документов.

Вид льготНеобходимые документы
Трудовые льготыДля получения трудовых льгот следует оповестить отдел кадров. Директора и бухгалтерию о том, что в семье имеется ребенок инвалид. Для этого необходимо написать заявление на:1.      Налоговый вычет;2.      На дату отпуска;3.      На право не работать сверхурочно и т.д.К заявлению приложить:v  Справка подтверждающая инвалидность ребенка;v  Документ свидетельствующий о месте проживания ребенка;v  Свидетельство о рождении.В зависимости от желания получить дополнительный отпуск и дни следует так же уведомить руководство заявлением.
Социальныеv  Оформляются в социальной защите населения, куда прикладывается собственноручно написанное заявление и справка подтверждающая инвалидность.
Жилищные льготыПервоначально семья должна признать себя нуждающейся в улучшении условий проживания. Только после этого необходимо заняться сбором обязательных документов, к которым относят:1.      Документ удостоверяющий личность при его наличии у ребенка;2.      Свидетельство о рождении;3.      Документ подтверждающий инвалидность;4.      Реабилитационная программа;5.      Справка, свидетельствующая о признании семьи нуждающейся;6.      Выписка из домовой книги;7.      Если имеется серьезное заболевание, то следует его подтвердить документально.После подачи документов их будут проверять специальные органы, только после этого присвоят порядковый номер. Вышесказанный список является основным и региональные власти могут добавить другие документы, для того, чтобы рассмотреть семью в индивидуальном порядке.

Если необходимо оформить скидку по оплате коммунальных услуг делать это нужно в социальной защите. По поводу налоговых скидок обращаются в налоговый орган.

Ежемесячные выплаты в Москве

Инвалиды второй группы могут претендовать на пенсию, которая разделяется на:

Социальная пенсия предоставляется гражданам у которых имеется определенный статус (инвалидность, участники боевых действия, ликвидаторы Чернобыльской АС). Трудовой пенсией является то, что человек заработал на протяжении трудовой деятельности.

Соответственно при назначении пенсии будут учтены:

  1. Имеет ли он трудовую пенсию;
  2. Какое количество иждивенцев находится на его попечении (дети или нетрудоспособные граждане);
  3. Группа инвалидности.

Инвалиды второй группы в Москве могут рассчитывать на сумму в 5000 рублей (если отсутствует трудовой стаж). В случае если имеется трудовая база, минимальная пенсия составит 12 000 рублей. Однако имеются много факторов, которые могут увеличить размер пенсии:

  1. Наличие иждивенцев:
    • одного иждивенца сумма будет свыше 6 500 рублей,
    • если двое – 9 200 рублей;
    • трое – 9 960 рублей.
  2. Если длительность проживания в Москве больше 10 лет, то минимальная пенсия будет 17 500 рублей;
  3. Размер трудовой пенсии.

Мнение эксперта

Не зависимо от других регионов, мы стараемся поддерживать инвалидов и практически каждый год вводим новые льготы, которые позволяют облегчить жизнь данным людям. Я, как Мэр города желаю видеть довольных граждан. Каждое обращение инвалидов мы рассматриваем индивидуально и всегда помогаем, хоть и не всегда в той мере в которой желаем.

Мэр Москвы Собянин С.С.

Распространенные вопросы

Вопрос №1 Можно ли получить социальную карту Москвича инвалиду 2 группы?

Ответ: Да, естественно можно. Необходимо обратиться в ближайшее отделение МФЦ с документом, удостоверяющим личность и справке, подтверждающей льготу. Кроме этого оформить можно и на портале государственных услуг в личном кабинете. Карта должна быть готов в течении одного месяца с момента подачи документов.

Вопрос №2 Может ли инвалид второй группы претендовать на недвижимость от государства в Москве?

Ответ: Да, если бывшая недвижимость не соответствует размеру жилой площади, инвалид признан нуждающимся и санитарные условия в месте проживания нарушены.

Типичные ошибки

Ошибка Инвалид второй группы получит путевку в санаторий и оплаченный проезд на него самого, но это его не устраивает и бесплатный билет нужно предоставить и сопровождающему.

Источник: http://pravo-invalida.ru/kakie-vyplaty-invalidam-2-gruppy-v-moskve/

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2019 году

Льготы работающим инвалидам 2 группы

Работающие инвалиды 2 группы могут претендовать в 2019 году на некоторые льготы. К примеру, инвалид 2 группы не может быть уволен с основного места работы без указания конкретной причины. Также его нельзя  сократить с занимаемой должности или не принять на работу.

Кому предоставляется льгота?

Льгота предоставляется всем лицам, которые имеют статус инвалида 2 группы, подтвержденного на специальной комиссии, и продолжающие свою трудовую деятельность.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Размер всех льгот, предусмотренных для работающих инвалидов 2 группы, указан в разделе Трудового договора и выплачивается в соответствии установленным требованиям на законодательном уровне. За последние 3 года перечень субсидий и их размер существенно не изменился.

Какой размер льготы работающим инвалидам 2 группы в 2019 году

Работающие инвалиды 2 группы имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в ст.23, ч. 3 Федерального закона от 24.11.1995 г. No 181-ФЗ и в ст. 92, ч. 1 Трудового кодекса РФ. Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю.

Что касается отпускных льгот, то согласно Трудовому кодексу, гражданин с ограниченными возможностями имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск: 30 календарных дней. Больничные листы выписывают до 30 календарных дней с сохранением заработной платы.

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо представить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. Затем условия сотрудничества пересматриваются и переоформляются.

Работающим инвалидам 2 группы предоставляют льготы из федерального бюджета:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медицинского учреждения и обратно);
  • предоставление необходимых лекарственных препаратов на бесплатной основе;
  • льготное получение путевок в санатории.

Бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий. Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрены и налоговые льготы.

Если гражданин решил заняться предпринимательской деятельность, он вносит регистрационный сбор со скидкой. Снижается и размер транспортного налога, если у инвалида есть авто. Величина скидки будет зависеть от того, в каком регионе он проживает человек. Условие, при соблюдении которого инвалид может оформить такую льготу – это наличие одного транспортного средства с мощностью до 100 л.с.

Если инвалид 2 группы проживает в Московской области, он полностью освобождается от уплаты дорожного сбора, если его автомобиль имеет 200-сильную установку или меньше. В Санкт-Петербурге ограничение введено до 150-сильных двигателей или для авто, что находятся в эксплуатации более полутора десятков лет.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю.

 Порядок начисления страховых выплат определен законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Согласно ст.

9, страховая пенсия по инвалидности назначается гражданам при наличии страхового стажа (пребывания на официальной работе). Чтобы ее получать, необходимо соблюдение некоторых условий:

  • регистрация гражданина в системе пенсионного страхования;
  • инвалидность должна быть подтверждена медицинской экспертизой.

Не имеет значения для получения данных выплат следующие факторы:

  • сколько проработал человек (трудовой стаж),
  • остался ли он на работе или уволился в связи с нетрудоспособностью,
  • причина и время его инвалидизации – до начала трудового стажа, во время работы или после увольнения.

Размер страховых выплат определяется согласно п.2 ст.15 закона №400-ФЗ, по количеству пенсионных баллов. Индексация страховых пенсий для инвалидов производится ежегодно 1 февраля на размер повышения потребительской корзины (в процентном соотношении).

На 2019 год такое повышение запланировано на 3,7-4% (в зависимости от уровня реальной инфляции). Но так как индексация должна опережать инфляцию, поэтому этот процент будет меньше. Соответственно, средний размер страхового пенсионного обеспечения составит около 13800 руб.

Фиксированная выплата регламентируется ст.16 закона №400-ФЗ. Это базовая часть страховой пенсии, которая полагается каждому получателю ежемесячно. К ней прибавляется сумма, складывающаяся из пенсионных баллов, умноженных на пенсионный коэффициент. Обеспечение инвалидов-получателей страховой пенсии складывается по тому же принципу.

Пункт 6 ст.16 закона предусматривает ежегодную индексацию данной базовой выплаты с 1 февраля на рост потребительской корзины, но действие закона приостановлено до 01.01.2019. Согласно обещаниям чиновников, фиксированная выплата в 2019 году повысится на 4% и составит около 5180 руб.

Источник: https://2019god.me/lgotyi-i-posobiya/lgotyi-rabotayushhim-invalidam-2-gruppyi-v-2019-godu.html

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2018 году

Льготы работающим инвалидам 2 группы

В Российской Федерации инвалиды являются одной из самых защищенных категорий граждан на законодательном уровне. Это касается и трудовых отношений.

Как и любой гражданин, имеющий инвалидность, инвалид 2 группы не может быть уволен с основного места работы без указания конкретной причины, сокращен с занимаемой должности или не принят на работу.

Какие еще льготы предусмотрены для работающих инвалидов 2 группы на территории России?

Как изменился размер льготы за последние 3 года

Размер льготы и других выплат прописан в разделе Трудового договора и выплачивается в соответствии установленным требованиям на законодательном уровне.

Какой размер льготы для работающих инвалидов 2 группы в 2018 году

В первую очередь инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в ст.23, ч. 3 Федерального закона от 24.11.1995 г. No 181-ФЗ и в ст. 92, ч. 1 Трудового кодекса РФ. Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор.

Что касается отпускных льгот, то согласно Трудовому кодексу, гражданин с ограниченными возможностями по первой и второй группе инвалидности имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск. Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней.

В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы. Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида.

После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, которые отличаются от положенных льгот другим категориям. Для этого из федерального бюджета ежемесячно выделяются необходимые суммы. Для инвалидов, которые продолжают работать, предусмотрены и основные льготы:

— бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медицинского учреждения и обратно);

— предоставление необходимых лекарственных препаратов на бесплатной основе;

— льготное получение путевок в санатории.

Не стоит забывать, что бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий.

Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрены и налоговые льготы. Человек с ограниченными возможностями не платит НДФЛ. Кроме этого, если гражданин решил заняться предпринимательской деятельность, он вносит регистрационный сбор со скидкой.

Снижается и размер транспортного налога, если у инвалида есть авто. Величина скидки будет зависеть от того, в каком регионе проживает человек. Только в том случае выдается данная льгота, когда машина у гражданина одна, а его силовой агрегат не мощнее 100 лошадиных сил.

В пример можно привести Московскую область. Так, люди имеющие 2 группу инвалидности освобождены полностью от уплаты дорожного сбора, если их средство передвижения имеет 200-сильную установку или меньше.

В Санкт-Петербурге же ограничение введено до 150-сильных двигателей или для авто, что находятся в эксплуатации более полутора десятков лет.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы. Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Как получить льготу работающему инвалиду 2 группы в 2018 году

Для того чтобы реализовать свое право на получение льгот и пособий, работающие инвалиды должны в обязательном порядке подтвердить свой статус. Для этого нужно пройти специальную комиссию в медицинском учреждении.

Если состояние здоровья и ранее выданные справки подтверждают инвалидность и гражданина, ему выдается определенный статус, который и позволит ему пользоваться своими привилегиями.

Такую справку об инвалидности лицу необходимо предоставить по своему месту работы или в Управление социальной защиты населения.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Стоит отметить, что работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В праздничные дни работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Источник: https://infinica.ru/lgotyi-rabotayushhim-invalidam-2-gruppyi-v-2018-godu.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.