+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать и как безопасно сменить офис на фриланс

Содержание

Что выбрать разработчику: фриланс или работу в офисе?

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать и как безопасно сменить офис на фриланс

Фриланс или работа в офисе: где лучше живётся айтишнику?

Многим начинающим разработчикам фриланс кажется воплощением идеала, лучше которого может быть только бинбэг в офисе какого-нибудь гиганта Кремниевой долины. Разве это не работа мечты? Сидишь на веранде бунгало где-нибудь на Бали, в левой руке — коктейль, в правой — мышь… А заказчики из душного офиса в дождливом Питере или шумном Нью-Йорке присылают задачки и щедрые гонорары. Но почему тогда лучшие разработчики до сих пор не перешли на тотальный фриланс? Или работа в офисе всё-таки имеет преимущества? В России оплата труда в офисе обычно выше, чем на фрилансе, и вакансий с офисной работой больше. А что насчёт других условий? Сравнить условия фриланса и офисной работы в IT нам поможет пирамида Маслоу. Мы пройдёмся по семи уровням потребностей, чтобы выяснить, где разработчику живётся лучше: на вольных хлебах или под крылом работодателя. Фриланс:Если у тебя уже есть опыт фриланса, ты знаешь: о питании приходится думать самому. Может, для девушек это и небольшая проблема, но молодой одинокий парень очень быстро переходит на макароны, бургеры и пиццу. В общем, на то, что не требует времени и кулинарного таланта, но вкусно и сытно. О пользе подобного питания промолчим.

Офис:

Хороший работодатель берёт часть забот на себя.

Например, в kt.team по утрам встречают сотрудников горячим завтраком (каша, тосты, яичница). На кухне сотрудников ждут «корпоративные» фрукты, овощи, смузи, орешки, батончики и полезные перекусы, а также несколько видов чая и натуральный кофе.

Фриланс: От «срастания» с компьютерным креслом фрилансера могут уберечь только жёсткий тайм-менеджмент и сила воли. Иначе и работа, и отдых будут проходить без отрыва от компа. И привет, малоподвижный образ жизни, проблемы с позвоночником и лишний вес. Безотрывное сидение на одном месте ведёт к прокрастинации. А прокрастинация — к опасным дедлайнам, недосыпам, круглосуточной переработке и избытку кофеина. Это вредит здоровью и портит нервы.

Офис:

В kt.team пятидневная рабочая неделя. Когда установлен режим — работается легче. Сотрудники выбирают удобное время для начала своего дня по согласованию с руководителем — в промежутке с 9 до 10 часов утра. В обеденный перерыв можно не только спокойно поесть, но и решить личные дела, прогуляться, почитать, позаниматься спортом (в тольяттинском офисе есть тренажёрный зал). Работа не проникает во все сферы твоей жизни — дом остаётся домом. Дедлайны всё же бывают, но вместе с командой справляться с ними гораздо легче.

Анна

HR-директор

«Бывших фрилансеров в kt.team немного. Особых проблем с адаптацией у них не возникало. Наоборот, те, кто сменил фриланс на офис, признаются: наконец-то работа перестала „съедать” всё время, появилось больше возможностей для отдыха».

Потребность в безопасности

Фриланс:
Защита от произвола клиента — больной вопрос для фрилансера.

Списки жадных клиентов, да и просто неадекватов, которые хотят получить функционал 'а по цене блога на WordPress'е, есть на многих форумах разработчиков. И да, они пополняются ежедневно.

Биржи от них не защищают, профсоюзов фриланс-разработчиков тоже нет.

Офис:

В офисе ты общаешься с клиентом через project-менеджера. Он «фильтрует» требования на адекватность, берёт на себя все переговоры по сроку, цене и сложности работы. Ответственность за оплату твоего труда несёт работодатель, он же следит за тем, чтобы клиент оплачивал проект вовремя и в полном объёме. Фриланс:
Социальной защиты на фрилансе нет. Ты открыл ИП или ООО? Теперь придётся держать в голове, как платить налоги с фриланса и какие взносы ты должен отдать государству в этом месяце. Не оформил свою деятельность на фрилансе законно? Будь готов к тому, что самые «вкусные» заказы уйдут к конкурентам: крупные компании не работают без договора с юридическим лицом. А ещё в любой момент к тебе с вопросами может нагрянуть налоговая. В любом случае никаких больничных, декретного отпуска, оплачиваемого ежегодного отпуска тоже нет — всё за твой счёт. Это добавляет стресса, однако есть и польза: привыкаешь надеяться только на себя и планируешь бюджет заранее.

Офис:

Плюсы офисной работы — официальное трудоустройство, пенсионные накопления, больничный, отпуск, решённые вопросы с налогами. Кому-то запись в трудовой будет жизненно важна, чтобы получить ипотеку или не лишиться опеки над детьми в случае развода.
Фриланс:
Одиночество — синоним фриланса. Основная часть контактов переносится в онлайн-пространство: деловые переговоры, обсуждения с коллегами, встречи с друзьями происходят на форумах, в мессенджерах и соцсетях. И не каждый день.

Есть и другой нюанс: не от кого получить обратную связь по работе, кроме как от заказчика. А это значит, что некому указать на возможные ошибки, подсказать более лёгкий путь, похвалить или поругать. Упустишь момент — остановишься в своём развитии и выпадешь из обоймы.

Офис:

В офисе рядом с тобой коллеги и руководство. Каждый день происходит обмен опытом, развитие; тебе всегда есть с кем посоветоваться. Наверняка ты слышал о синергии — когда сила команды значительно выше, чем сумма сил каждого участника. Так вот, в одиночку этого не добиться.

Работа в коллективе может показаться минусом при переходе с фриланса в офис, если ты интроверт, но в современных офисных пространствах этот вопрос легко решается. Например, в kt.team на территории офиса есть специальные уединённые места, где можно работать без соседей.

Новогодняя вечеринка, день рождения компании — признайся, если после офиса ты долго работал на фрилансе, то наверняка по этому скучал. Фриланс:
Самоуважение растёт вместе со сложностью проектов.

Но фрилансеру-одиночке практически невозможно заполучить крупных федеральных клиентов.

Офис:

Danone, «Снежная Королева», «ТВОЁ», IKEA предпочитают работать с солидными партнёрами. Для них команда должна работать в офисе — это признак надёжности, стабильности, лучшей управляемости. Поэтому kt.team получает таких клиентов, а фрилансеры — нет.
Фриланс:
Фрилансер может повышать свой статус, развивая личный бренд в соцсетях и офлайн. А вот в семье у многих бывают проблемы — сложно объяснить близким, что ты действительно занимаешься разработкой на фрилансе, а не просиживаешь дырку в компьютерном кресле.

Офис:

В офисе твои заслуги очень легко увидеть. Есть KPI, сроки, проекты. Не нужно доказывать, что ты молодец, — всё очевидно.

Интересно, что в структуре kt.team можно делать IT-карьеру как вертикально (в рамках одной специальности), так и горизонтально (разработчик может освоить новый стек или стать full-stack-разработчиком).

Есть система грейдов: зарплата пересматривается раз в 3 месяца и растёт вместе с твоими умениями, опытом, знаниями.

Здесь мы заинтересованы в росте каждого сотрудника, гордимся его успехами и создаём лучшие условия.

Познавательные потребности

Фриланс:
Фрилансеры имеют доступ ко многим образовательным площадкам, тем же книгам и мероприятиям. Но оплачивать собственное развитие придётся на 100 % самому, да ещё планировать саморазвитие на период между дедлайнами.

Офис:

Чтобы развиваться и учиться новому, нужно быть в центре событий — а центр там, где много классных специалистов. Мы проводим митапы, конференции, хакатоны, куда приглашаем коллег из других фирм-разработчиков, сами выступаем приглашёнными спикерами на чужих мероприятиях. Но лучше всего учит опыт, а интересных проектов в kt.team хватает всем. У нас есть корпоративная библиотека, и фирма возмещает все расходы на необходимую тебе проф. литературу. Здесь ты точно не будешь стоять на месте.

Анна

HR-директор

«Наши сотрудники, бывшие фрилансеры, решились в своё время перейти на офисную работу из-за нестабильных выплат и проблем с коммуникацией. Но основная причина — они чувствовали, что достигли „потолка” и не развиваются в профессии, занимаясь разработкой на фрилансе. Независимо от того, пришёл человек от другого работодателя, из собственного бизнеса (как наш руководитель отдела продаж и ещё несколько сотрудников) или с фриланса, мы создаём развивающую среду для каждого. Разработчикам помогаем освоить новый стек, даже если они были с ним не знакомы. У каждого есть наставник и индивидуальная программа ввода в должность.

Если для новых впечатлений сотруднику важно больше путешествовать, он может взять дополнительно к оплачиваемому отпуску неоплачиваемый. Те, кто успел себя зарекомендовать, могут поработать некоторое время из другого города (например из Краснодара или Москвы можно работать в тольяттинской команде). Мы поддерживаем любовь к впечатлениям и новым открытиям».

Фриланс:
Фрилансер «собирает» своё рабочее место по своему вкусу и карману. И сам же поддерживает там порядок и уют.

Офис:

В офисе не нужно об этом заботиться — здесь уже созданы все условия. Опенспейс со стильным дизайном, где продумана каждая мелочь, мощные машины, всё необходимое ПО и периферийное оборудование. Да, дизайн выбираешь не ты — но «подогнать» рабочее место под себя легче, чем создать его с нуля. Бонус для девушек — если на фрилансе тебе надоело работать в домашних тапочках, теперь будет куда «выгулять» новые туфли и платье. Тоже эстетически приятно 🙂 Как на фрилансе, так и в офисе можно и нужно развивать свои природные способности. Каждый достоин заниматься тем, что получается у него лучше всего и делает его счастливым. Разница в том, что разработчикам-фрилансерам для самореализации нужно находиться в постоянных стрессе и борьбе, в то время как офисные сотрудники в kt.team получают идеальные условия, а значит, могут самореализоваться легче и быстрее.

А ты за фриланс или офис?

Источник: https://kt.team/hr/blog/freelance-vs-office

Фриланс или работа в офисе: особенности и что лучше выбрать заработок без границ и гибкость, или фиксированную зарплату и пакет привилегий

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать и как безопасно сменить офис на фриланс

Фриланс — это хорошо, удобно и круто. Но такой ритм работы подходит не для всех. И рано или поздно каждый из нас задумывается, по правильному ли мы пути двигаемся.

В этой статье я решила разобрать на собственном опыте, что лучше — фриланс или офис, и что чему существенно проигрывает. Спойлер: офис пока у меня в фаворитах, и вот почему.

Оптимизация работы и график

Фриланс и оптимизация работы — это две несовместимые вещи. Просто потому что нельзя работать дома эффективно и не отвлекаться на окружающие факторы, начиная с “открою фейсбук на две минуты” и заканчивая “схожу-как я в магазин за сникерсом”.  Хотя, если речь идет о коворкинге, дела обстоят значительно лучше.

В своей жизни я видела только одного эффективного фрилансера  — он встает в шесть утра и работает до позднего вечера просто потому, что по-другому не привык, и, конечно же, потому что если бы вставал в обед, то дедлайны бы у него горели только так. Но это исчезающий вид людей, больше я таких не видела.

У остальных (и наверняка у тебя) система работает не так, а совершенно другим образом: утром нужно обязательно выспаться, затем чаек-бутерброд, потом очень долгая раскачка в соцсетях, и примерно к позднему обеду (в лучшем случае) начинаются какие-то движения в сторону ярлыков фотошопа/иллюстратора на рабочем столе. Это ненормально. Как и работа до поздней ночи/раннего утра, которая следует за всем этим.

Можно бесконечно пыжиться (что и я делала в свое время), что фриланс — это свобода, а “вы все офисные рабы”. Но проблемы начинаются с малого — сон, лишний вес, питание и здоровье.

Не говоря уже о коммуникации с клиентами: пока ты в обед еще спишь, твои клиенты (и потенциальные тоже) уже трезвонят тебе во всех мессенджерах и на и-мейл.

И вот незадача — не сможешь нормально среагировать спросонья на запрос или вообще на него ответить — потеряешь клиента, а следом за ним и деньги. Это реальная ситуация, о которой я не парилась до определенного момента.

Сейчас, работая в офисе, я оглядываюсь и: а) не понимаю, как я могла справляться с таким объемом работы, совершенно не планируя ее и не оптимизируя; б) понимаю, что справлялась бы с ней быстрее, если бы научилась это делать.

В офисе все работает по принципу домино. Читал весь день фейсбук и не успел сделать свою работу? Поздравляю, работа всей команды остановилась, компания/стартап теряет репутацию и деньги, и еще пару раз таких выходок — и ты потеряешь половину своей зарплаты или работу. По-моему, отличная мотивация.

А еще есть мотивация, плавно вытекающая из графика работы. У тебя есть 8 часов, чтобы справиться со списком задач на сегодня, потому что все процессы  в команде завязаны (см.выше). И если ты заинтересован в своей работе и осознаешь свою ответственность, то вряд ли будешь ходить на перекур и на кофе каждые 20 минут.

Когда-то я упорно рассказывала друзьям, что я работала на фрилансе больше 8 часов в день. Да, это правда.

Но еще более правдив вот какой факт: я могла работать по 16 часов в сутки всю неделю (дедлайны горят, сами понимаете), но до этого момента полмесяца совершенно не напрягаться.

И если бы я смогла адекватно разобраться со своим тайм-менеджментом, то работала бы более эффективно по 6-8 часов в сутки с этим же объемом работы.

Свободное время

Ходят легенды, что фрилансеры — это боги свободного времени. Мол, когда хочу, тогда и еду в отпуск, когда хочу, тогда и гуляю. Но работает этот принцип не со всеми людьми и не со всеми работами.

У меня была такая специфика работы — я ретушировала фотографии по вечерам и организовывала съемки на выходных, снимая до поздней ночи. Именно в то время, когда весь цивилизованный мир занимался чил-аутом. В итоге, это привело к тому, что мои встречи с друзьями свелись к минимуму, как и надежда найти какой-то способ повисеть во то время, пока все трудятся на благо экономики страны.

Отпуск на фрилансе — это тоже непростое дело. Для того, чтобы куда-то уехать, нужно во-первых, подогнать всю работу под эти даты (а это не так просто), а во-вторых, спланировать его за очень долгий период и стараться не набирать работы на это время (а ее хочется набирать все больше и больше).

Работая в офисе, я поняла наконец, что свободное время существует.

И оно везде, куда ни посмотри — справившись со списком задач на день, вечером я могу заняться своими делами, а на выходных — уехать куда-то или просто устроить себе чил-аут.

И самое главное — когда ты знаешь, что справляешься со всей работой вовремя, можно планировать свою жизнь. А если не справляешься, нужно что-то с этим делать и статьи о “50 способах, как наладить тайм-менеджмент” не смогут тебя спасти.

Постоянное общение и работа в команде

Никто не отменял нетворкинг как способ продвижения себя как бренда.

Да, есть особенно общительные личности, которые всегда находят время поговорить о том, о сем на конференции или на сходке каких-то там фрилансеров.

Но люди, работающие дома — в большей степени интроверты. Никто не сомневается, что в эру смартфонов переписка — это отличный метод фиксации договоренностей. Но не знакомств.

Работа в офисе стала для меня бесценной именно тем, что заново научила меня находить подход к разным людям, и, конечно же, работать в команде — это вообще самое важное. Если ты не умеешь работать и функционировать в одном проекте с разными людьми, ты — серая масса в глазах любого работодателя или крупного клиента.

Как спроектировать умное уведомление

В качестве заключения

Каждый сам выбирает для себя, что ему лучше. Кому-то комфортнее работать в ритме фриланса, кому-то (как мне) в итоге пошла на пользу работа в офисе. Работа на себя-любимого-талантливого, в общем-то, это здорово. Но только в том случае, если ты умеешь правильно оптимизировать свою работу, построить график и коммуникации с клиентом, и если умеешь работать в команде.

Источник:

Важный выбор. Работа в офисе VS Фриланс

Как выбрать оптимальный формат работы и впоследствии об этом не пожалеть.

В каждой современной книге по личностному росту со страниц взывают к разуму громкие слоганы: «Бросай работу в офисе! Построй свой личный мир со своими правилами!». И, вроде бы, дело автор говорит, но в душе закрадываются некие сомнения.

Всё дело в нашей ментальности и тонком складе ума: многие хотят стабильности, а новомодный «фриланс», увы, не может нам её гарантировать. При этом с каждым годом наблюдается всё более бурный рост числа этих самых «свободных художников».

По данным ВШЭ (Высшей школы экономики), усреднённый портрет российского фрилансера выглядит так: мужчина/женщина от 30 лет и старше, с высшим образованием и зарплатой от 35000 рублей в месяц.

Дать однозначный ответ на вопрос «Что лучше: работа в офисе или на фрилансе?» невозможно, но мы предлагаем вам ознакомиться с реальными историями тюменцев, которые уже сделали свой выбор в ту или иную пользу.

«По складу ума я – закоренелый технарь. Поступил на матфак, проболтался там пару лет, потому что так хотели родители. Потом надоело, бросил. Времени свободного хватало не только на «Контру»: ночами смотрел МК и стримы крутых дизайнеров, учился на их примере.

Через пару лет начал рисовать первые логотипы для разных компаний. Работал по удалёнке: не очень люблю общество людей. Так и пошло: заказы от российских компаний, потом – и от заграничных.

 Горжусь тем, что ни одного дня не проработал в унылом офисе: я офигенски зарабатываю, живу без будильников и делаю, что хочу, без оглядки на чьи-то правила». «Вообще-то у меня есть основная работа в приличной компании, но я бы не хотел называть её название.

Скажу так: её знают многие и часто шутят, что она якобы помогает осуществлять чьи-то там мечты.

Если я скажу, что мне не хватает зарплаты, то это будет не правдой, но деньги, сами знаете, лишними не бывают. Поэтому мысль о дополнительном заработке долго не давала мне покоя, но фриланс не должен был занимать слишком большую часть моего времени: по будням я освобождаюсь, как и все «белые воротнички» в 18:00 и ни минутой раньше.

Идею мне подкинул друг, который по вечерам подрабатывал «бомбилой». И я подумал: машина – есть, желание заработать – тоже, так почему бы и нет? Так стал таксовать: сначала пару раз в неделю, потом – почти каждый день.

При этом я сам выбираю, кого подвозить, и принципиально не езжу в праздники и выходные: это время я провожу с семьёй или просто отдыхаю после рабочей недели».

«Учусь в универе на очном (дневном отделении — прим.ред.), поэтому на полный рабочий день выйти просто не могу. Но за учёбу нужно платить больше сотки (100 тысяч рублей – прим.ред.) в год. Конечно, родители помогают, но мне как-то неловко: сама виновата, что не смогла поступить на бюджет.

После 11-го класса я отучилась на курсах по маникюру, сделала группу в ВК и начала принимать первые заказы. Не могу сказать, что клиентов прям очень много, но перед праздниками и в летний сезон получаю вполне себе неплохие суммы.

Когда получу диплом, я хочу устроиться по специальности: буду экспертом по туризму. Хочу стабильную зарплату, крутых коллег и корпоративы. Говорят, это очень весело. Это правда?» Так что же всё-таки выбрать И у работы в офисе, и на фрилансе есть ряд своих явных минусов и несомненных плюсов. Показываем их наглядно, чтобы вам было проще взвесить все «за» и «против».

ФРИЛАНС 
  +    —
Не нужно тратиться на проезд до/от работыНенормированный рабочий день
Можно самостоятельно строить себе график дел и отдыхаНет «больничных» и пенсионных отчислений
Не грозит увольнение: вы сам себе хозяинНестабильная заработная плата
Никакого строгого дресс-кода: можно ходить весь день хоть в пижамеОтсутствие живого общения
Не нужно отпрашиваться, чтобы сходить к врачу или по личным деламОборудование рабочего места – за свой счёт
ОФИС
  +  —
Общение с коллегами: обмен опытом и заряд хорошего настроенияДорога до работы отнимает немало времени и денег
Опрятный внешний вид: общественные устои не позволяют ходить в чём попалоКаждое утро начинается с будильника. Нет, отключать его нельзя
Оборудованное рабочее место со всем необходимымДату отпуска нужно согласовывать заранее. Его сроки – строго регламентированы
Стабильная зарплата в назначенный срокМногие муниципальные организации и банки работают до 18:00. Попасть туда можно, только взяв отгул
Пенсионные отчисления и корпоративные бонусыПлохая погода – не повод остаться дома: в назначенный час вы должны быть на месте

Источник: https://ivczn.ru/biznes-plan/frilans-ili-rabota-v-ofise-osobennosti-i-chto-luchshe-vybrat.html

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать?

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать и как безопасно сменить офис на фриланс

В этой статье я расскажу, чем фриланс отличается от работы в офисе. Кому лучше подойдет карьера на вольных хлебах, а кому стоит выбрать офис. При очевидных плюсах фриланса – гибкий график, возможность решать личные дела в рабочее время, регулировать нагрузку и многое другое – у данного типа занятости есть неочевидные особенности. О них и пойдет речь в статье.

Но прежде разберемся в терминологии. Фрилансер – это человек, который самостоятельно ищет проекты, договаривается с клиентами и получает оплату за сделанную работу. Если вы работаете на одного клиента, просто не в офисе, а дома – вы не фрилансер, а скорее удаленный сотрудник. Чем отличается фриланс от удаленной работы, можно прочитать здесь.

Клиент vs. Работодатель

Когда вы работаете в офисе, у вас есть работодатель. Это человек, который обязуется загружать вас работой, предоставить рабочее место и инструкции, контролировать качество, разбираться с клиентами в случае проблем, выплачивать зарплату.

Как правило, офисный сотрудник получает фиксированную оплату, которая не зависит от объема выполненных работ и реальной загрузки, и еще может получать различные бонусы и премии. В случае официальной работы вы получаете определенную государственную защиту, гарантированный отпуск и оплачиваемый больничный.

Фрилансеры работают с клиентами. Клиент – это человек, у которого имеется проблема и он ожидает, что вы ее будете решать, а также обслуживать клиента. Вам потребуется выяснить, что нужно сделать клиенту, договориться с заказчиком, самостоятельно согласовывать с ним проект, готовить документы, заниматься оплатой и многими другими вещами.

Если вы не любите общаться, интроверт по натуре, вам может быть сложно на фрилансе. Возможно, вам стоит поискать удаленную работу, а не фриланс.

Гарантии оплаты в офисе и на фрилансе

Когда вы идете на работу в офис, вы обычно подписываете трудовой договор. В нем закрепляется размер оплаты, который вы будете получать независимо от того, доволен работодатель вами или нет.

Конечно, если вы будете работать плохо, вас уволят, но за отработанное время оплату вы получите.

Государство устанавливает МРОТ – минимальный размер оплаты труда, ниже которого начислять работникам нельзя.

В случае фриланса никто не гарантирует вам получение оплаты. Вы сами выбираете заказчиков и несете риски при работе с ними. Клиент может не оплатить работу, если останется недоволен результатом, или попросить вернуть предоплату.

На фрилансе нет каких-либо минимальных ставок за ту или иную работу. С одной стороны, для активных и умеющих продавать свои услуги специалистов это плюс. Они могут продавать свои услуги дорого. Но если вам сложно продавать, на фрилансе могут возникнуть трудности.

Если вы хотите стать фрилансером, изучайте искусство презентации и продажи своих услуг. Читайте полезные книги. Даже если вы крутой специалист, но не умеете продавать – вы можете сильно ограничить свой заработок на фрилансе.

Офис или фриланс: сравниваем доходы

По моим наблюдениям, успешные фрилансеры зарабатывают в два и более раз больше своих офисных коллег, выполняющих работу аналогичной сложности. Для многих фриланс становится отличной тренировкой перед созданием собственного бизнеса, открытием студии или запуском стартапа.

Однако доходы фрилансеров сильно разнятся. Наши опросы показывают, что каждый десятый фрилансер зарабатывает более 100 тыс. рублей в месяц. Однако высока доля тех, кто получает гораздо более скромные суммы.

Отчасти это объясняется тем, что многие фрилансеры не являются «чистыми» вольными художниками. Они совмещают фриланс и офис, и таким образом работают на фрилансе не полный рабочий день.

Однако имеется и другая проблема – не все умеют продавать свои услуги или владеют востребованными на рынке знаниями и опытом.

Карьерные перспективы

В офисе вы можете расти как специалист или попробовать сделать карьеру управленца. Например, стать начальником отдела, затем – заместителем директора и т.д. Проблема в том, что во многих организациях существуют специфические подходы к назначению управленцев 🙂 Поэтому если вы славный парень или девушка, но не более того, сделать карьеру будет непросто.

На фрилансе ваша карьера – в ваших руках. Клиенту не важно, какой у вас пол, возраст и где вы родились, если вы можете качественно работать. Есть истории, когда фрилансеры получали приглашения от западных компаний и уезжали работать в крупные американские компании. Многие фрилансеры создают собственный бизнес.

Ваша карьера на фрилансе ограничена только вашими амбициями и способностями.

Где интереснее работать, в офисе или на фрилансе?

В офисе вам дают задачи, которые вы обязаны делать. Нравится вам проект или нет – будете ими заниматься. Поэтому многие офисные сотрудники жалуются на неинтересную рутину.

В начале карьеры фрилансерам также приходится брать любые проекты, лишь бы получить клиента, положительные отзывы и наработать репутацию. С ростом клиентской базы вольные специалисты, как правило, начинают выбирать проекты, которые им интересны или будут способствовать профессиональному развитию.

Налоги

Налоги на фрилансеров меньше, чем налоги на зарплату с офисных работников. Если вы оформите ИП на упрощенке, вы сможете платить 6% с оборота + фиксированные взносы. В последние годы размер фиксированных взносов растет. Также вводятся дополнительные обязанности для ИП, например, фрилансерам скоро могут потребоваться кассовые аппараты.

На фрилансе со всеми требованиями законодательства придется разбираться вам. В офисе же все налоги за вас считает и платит бухгалтерия.

Выход – по сложным вопросам консультироваться с бухгалтерами, а для ведения бухучета и сдачи отчетности использовать онлайн-сервисы. Например, Мое Дело.

Сложность старта

Сложность старта в офисе или на фрилансе отличается в зависимости от вашего опыта, знаний и известности в профессиональной среде. Новичкам и молодым специалистам проще найти работу в офисе. Набравшись опыта, будет проще перейти из офиса на фриланс.

На фрилансе востребованы «готовые специалисты», которых не нужно учить. Потому что клиент – это не работодатель. Ему нужно сделать работу, а не обучать кого-либо профессии. Поэтому не стоит ждать, что клиенты будут что-то советовать или обучать. Повышать свою квалификацию придется постоянно, самостоятельно и за собственный счет.

Новичкам и молодым специалистам может быть сложно стартовать на фрилансе. Набрать первоначальный опыт проще в офисе или на удаленной работе.

Фриланс или работа в офисе: считаем расходы

С одной стороны, фрилансеры значительно экономят по сравнению с офисным коллегами. Например, на рабочей одежде, расходах на транспорт, бензине, автомобиле. В крупных городах серьезно экономится время, т.к. не нужно ездить на работу.

С другой стороны, фрилансерам нужно платить за компьютеры, рабочий софт, бухгалтерское обслуживание и другие вещи. Поэтому сложно посчитать, где работать экономичнее – в офисе или на фрилансе.

Подведем итоги

Активным людям, специалистам с опытом фриланс может обеспечить более интересную работу, высокий доход, возможность сделать шаг к открытию своего бизнеса. Если вам важен гибкий график, вольные хлеба также будут разумным выбором.

Если вы молодой специалист без опыта, стоит рассмотреть работу в офисе прежде, чем пробовать «вольные хлеба». Если вы интроверт или вам не нравится продавать, работа в офисе может быть хорошим вариантом. Либо поищите удаленную работу. Она совмещает в себе определенные плюсы офисной занятости с плюсами фриланса.

Полезные статьи по теме:

Рекомендуем

Второй год на фрилансе: создаем стабильный бизнес в Интернете

В этой статье мы рассмотрим фриланс как бизнес в Интернете. Вам не потребуется больших вложений, чтобы создать свое дело и начать зарабатывать на …

Как заработать на фрилансе, если ничего не умеешь делать?

Мне часто задают вопрос: что делать, если ничего не умеешь? Можно ли в этом случае заработать в Интернете? Ответ: можно, но не очень много. Чем …

Источник: https://www.kadrof.ru/articles/18386

Фриланс или работа в офисе: что выбрать?

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать и как безопасно сменить офис на фриланс

Работа в офисе часто ассоциируется с белыми рубашками, тугими галстуками, гудящими мониторами и скукой, и потому многие мечтают работать на себя и стать фрилансерами.

Эти люди кажутся нам счастливчиками, которые обязательно лежат где-то на пляже Бали, попивают коктейль и параллельно выполняют заказы по Интернету — программируют, пишут в блоги, оформляют заказы…

Но так ли всё на самом деле? Попробуем разобраться в плюсах и минусах офисной работы и фриланса.

Офис — дисциплина и стабильность

Это главные положительные стороны работы не на себя.

Она ассоциируется у специалистов со стабильностью, карьерными перспективами и статусом, а ещё возможностью получить опыт и навык общения в большом коллективе.

Неоспоримым преимуществом остаются социальные гарантии: например, оплачиваемый отпуск. Но что напрягает офисных работников, так это дресс-код и жёсткий график, а ещё сложные отношения с начальством.

«Мне нравится работа с чётким графиком в офисе. Она меня дисциплинирует. Если у меня нет конкретных дедлайнов, я начинаю либо прокрастинировать, либо, наоборот, не могу перестать хвататься за всё новые задачи. А ещё из плюсов — осознание того, что вечером можно выбросить из головы все мысли о рабочих задачах и отдохнуть».

— Екатерина Б., 3D-моделлер

«Специфика моей профессии такая, что невозможно быть фрилансером. Я научный сотрудник, и для работы мне нужны огромные средства на оборудование и реактивы. Так что без компании и большого коллектива достичь чего-то в науке невозможно».

— Роман К., аспирант ИБХ РАН, инженер

Готовы ли люди офисные работники уйти во фриланс?

«Я считаю, что фриланс — это путь для людей с большим опытом в компании. Стать успешным фрилансером можно, если ты уже эксперт в какой-то области или имеешь набор отработанных навыков. Более того, при работе на себя необходима строгая самодисциплина. Я иногда задумываюсь об уходе в свободное плавание, но боюсь, что не справлюсь с такой нагрузкой».

— Иоанна Ч., специалист по связям с общественностью НМИЦ онкологии им. Н. Н. Петрова

«Я не гонюсь за большими деньгами, но мне важно знать, что я смогу обеспечить себя каким-то минимумом. А вот на фрилансе это не всегда возможно, поэтому я отдаю предпочтение офисной работе».

— Вероника, преподаватель в молодёжном медиацентре «Полярник», занимается индивидуальными дизайн-проектами

«Самое оптимальное — совмещать виды занятости. Поэтому я следую примеру своих коллег: они работают в нескольких школах, но при этом ведут и внеучебные занятия».

— Яна Б., аспирантка Европейского Университета, преподает в гимназии, готовит старшеклассников к ОГЭ и ЕГЭ

Фриланс — свободный график и постоянное развитие

Фриланс привлекает отсутствием привязанности к месту и времени работы. Ты действительно можешь работать из любой точки мира, но для того чтобы делать это на пляже, например, тебе нужно иметь железную дисциплину. Увлёкся отдыхом и не сдал проект в срок — потерял клиента.

«Я самостоятельно строю планы на день, и для меня это главный плюс в работе. Я могу распределять свои силы и ресурсы и при желании работать больше или меньше».

— Мария К., фрилансер в SMM

«Проблема фриланса в журналистике — нестабильность оплаты. Если пишешь в толстый журнал, гонорар может прийти через 3–6 месяцев. Но и плюсы тоже есть: например, можно спокойно записаться в парикмахерскую утром или пойти в спортзал днём, когда там немного людей».

— Наталья П., журналист-фрилансер

Хотят ли фрилансеры платить налоги?

Фриланс — это не разовый доход, а регулярный, что приравнивается к предпринимательству. За незаконную предпринимательскую деятельность предусматривается штраф. Поэтому фрилансер должен составлять договор с каждым клиентом и платить налог 13%. Но на деле система так не работает. Почему? Опрос проводился с условием сохранения анонимности.

«Я не плачу налоги. Уже знаю достаточно о сложностях с налогооблажением в нашей стране и думаю, что государство должно давать нам больше, а не просто поднимать налоговые ставки».

«Я готова платить налоги, потому что это справедливо. Но я бы хотела, чтобы и государство было честно со мной, когда распределяет мои деньги и выбирает людей, которые работают в госструктурах».

«Налоги идут в карман не тем. Зачем я буду оплачивать особняки и дворцы непонятно кому?»

Так что же выбрать?

Это зависит от вашего характера и способностей к самоорганизации. Насколько вы готовы к нестабильному заработку, умеете ли искать клиентов, как работаете в команде? Бытует мнение, что если человек обладает высокими профессиональными навыками и опыт, то лучше фрилансить и получать 100% прибыли самому. И в этом есть логика.

Не бойтесь менять место работы, ищите коллектив, в котором вам будет хорошо. Если дорожка фриланса выглядит привлекательней, то займитесь тайм-менеджментом. Начните с книги по самоорганизации — например, прочтите Криса Бэйли «Гиперфокус. Как я научился делать больше, тратя меньше времени». 

Источник: https://5uglov.ru/post/15439_frilans_ili_rabota_v_ofise_chto_vibrat

Фриланс или работа в офисе – особенности и что лучше выбрать

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать и как безопасно сменить офис на фриланс

Здравствуйте! В этой статье мы попробуем сделать выбор между офисом или фрилансом.

Фриланс — стиль жизни для многих людей. Его часто противопоставляют офисной рутине и серому планктону. Но этот стиль жизни подходит не для всех. Давайте разберемся, какие плюсы у офиса и фриланса, кому лучше работать в офисе, а кому на вольных хлебах; как безопасно уйти из офиса во фриланс.

Пройдемся по основным моментам и найдем отличия фриланса от работы в офисе.

Клиент и работодатель.

Основное фундаментальное различие в том, что в офисе у вас начальник, а во фрилансе вы работаете с клиентами. На первый взгляд, разница небольшая: тот и тот дает вам задачи. Но на деле подход кардинально разный.

В офисе работодатель имеет право с вас требовать практически все что угодно. В отношениях «специалист — клиент», вы сами говорите о том, что готовы сделать.

Степень ответственности также разная. За все, что вы сделаете в офисе, отвечает целая цепочка людей. Во фрилансе за работу отвечаете вы.

Гарантии.

Если вы работаете в офисе, то заключаете трудовой договор, в котором указывают сумму з/п и премии, которые получите, если справитесь с задачами.

Трудовой договор — гарантия того, что вы будете получать оплату за труд.

Во фрилансе таких гарантий нет. Если вы не работаете в качестве ИП, то не можете заключать договоры. Стоимость оплаты зависит от того, на какую сумму договоритесь. Для тех, кто умеет продавать свои услуги — это хороший вариант. Многие топовые фрилансеры говорят, что они получают за работу столько, сколько хотят получать.

Гарантий оплаты во фрилансе тоже очень мало. Если вы не работаете на сервисе (биржа, сайт фриланса), то вам могут просто не заплатить.

Доходы.

Согласно официальной статистике, во фрилансе можно получать в 1,5 — 2 раза больше, чем на должности в офисе. Но проблема в том, что официальные зарплаты в офисе — «среднее по больнице». Кто-то получает больше, кто-то меньше, но разрыва в зарплатах внутри одного региона нет.

Во фрилансе ситуация противоположная. Новички получают очень мало, а опытные специалисты, которые могут продавать свои услуги, имеют хорошее портфолио и огромное количество клиентов, получают огромные заказы.

И еще один момент: работая в офисе, вы получаете деньги за время, когда находитесь на рабочем месте. Не за сделанные проекты, а время на работе. Даже если вы будете бездельничать, то будете получать столько же (за исключением хорошего контроля со стороны начальства). Во фрилансе вы получаете деньги исключительно за рабочее время. Если вы не работаете — ваш доход равен 0.

Карьера.

Ваша карьера в офисе зависит от многих факторов:

  • ценности как специалиста;
  • в каких вы отношениях с начальством;
  • есть ли возможности для повышения внутри компании.

По сути, вопрос повышения зависит не только от работника. В большей степени он зависит от начальника. Если вы просто хороший парень, который просто делает свою работу, этого будет недостаточно для повышения.

Во фрилансе ситуация другая. Повышения в виде перехода на другую должность практически нет. Вы можете получать больше за свою работу и тем самым увеличивать свой доход. Это связано с:

  • вашим опытом;
  • количеством заказов;
  • умения продавать.

В большей степени во фрилансе ваша карьера зависит от того, насколько хорошо вы выполняете работу и умеете ли вы продавать свои услуги.

Налоги.

Реальное количество денег, которое вы и работодатель платите с вашей з/п — практически 50%. С з/п в 30 000 рублей, в руки государства уходит практически 15 000 рублей.

Налоги во фрилансе значительно меньше. Если вы оформите ИП на упрощенной системе налогообложения, то будете платить 6% от прибыли и фиксированное количество взносов (около 35 тысяч рублей в год).

Сложно ли начать. 

В офисе начать работу довольно легко. Если вы пройдете собеседование, то в качестве наставников у вас будут более опытные коллеги, которые расскажут, покажут и объяснят, что вам делать. А также есть должностные инструкции.

Большинство компаний берут молодых специалистов с небольшим опытом работы для того, чтобы сделать из них крутых и лояльных специалистов.

Во фрилансе все по-другому. Начать очень сложно, получить первые дорогие заказы без хорошего портфолио практически нереально. У вас не будет опытного наставника, который расскажет, что и как нужно делать. Придется учиться самостоятельно и набивать свои шишки.

Из личного опыта могу сказать, что начать во фрилансе тяжело. Если вы новичок в определенной нише, не имеете наглости и практически ничего не знаете, на обучение уйдет минимум полгода.

Основные расходы.

Тут все не так просто:

У фрилансеров нет затрат на офисную одежду, транспорт, время на то, чтобы добираться до работы. Но с другой стороны: придется самому покупать необходимое ПО, платить за ПК, электричество, интернет и т. д.

Так что посчитать реальные расходы сложно. Мне кажется, что у каждого направления свои «специальные» расходы, и сказать, что с точки зрения затрат офис или фриланс выгоднее, неприемлемо.

Кому лучше работать в офисе

Офис выгоден для тех, кто хочет брать на себя меньше ответственности. У вас всегда будут четкие задачи, вас всегда будет контролировать начальник и более успешные специалисты. Вы будете получать деньги даже за то, что пьете кофе, выходите покурить и т. д.

На работу в офис могут взять и молодых, неопытных специалистов. Грамотные компании работают на перспективу: они готовы потратить некоторое время на обучение талантливого сотрудника, чтобы потом получать за счет него больше прибыли.

Офис хорошо подходит для людей, которые могут работать в команде. Если вы можете сконцентрироваться на выполнении общей задачи вместе со своими коллегами — то будете лучшим сотрудником.

Подводим итог: офис выгоден для людей, готовых выполнять типовые задачи начальства. У вас будет минимум самостоятельности и творческой свободы (за исключением некоторых профессий), а в работе приветствуется нацеленность на работу с людьми (рядом с коллегами).

Кому выгоден фриланс

Фриланс выгоден для тех, кто хочет полностью отвечать за свою жизнь. Кто любит работать и реально впахивать. Самоорганизованность должна стоять на первом месте: не должно возникать мыслей «не, лучше сделаю завтра. Или просто попрошу перенести сроки». Так вы подведете заказчиков, упустите деньги и заработаете плохую репутацию.

Во фрилансе нужны опытные и обученные специалисты. Ваши клиенты не будут вас чему-то учить. Им нужен результат здесь и сейчас.

Именно поэтому, если вы хотите добиться успеха сразу после перехода во фриланс, лучше прийти туда уже подготовленным специалистом с хорошим опытом и портфолио за плечами. Новичкам тоже рады, но значительно меньше. Заказчики иногда любят получать качественную работу дешево у талантливых новичков.

Важный навык фрилансера: продавать себя. Если в офисе вам нужно продать себя только 1 раз, то во фрилансе придется презентовать свои услуги постоянно. Чем лучше вы будете это делать, тем больше денег вы заработаете.

Если вы интроверт, то тоже можно выбирать фриланс. В офисе вам придется сталкиваться с людьми. Правда, во фрилансе есть неадекватные люди, но встречаются они редко.

Подводим итог: во фрилансе нужны самостоятельные, ответственные и опытные специалисты. Или новички, которые готовы работать 25 часов в сутки для достижения успеха.

Как уходить с работы во фриланс

Если вы планируете уходить из офиса во фриланс, нужно это сделать с умом.

Примерный порядок действий:

  1. У вас возникла мысль о том, чтобы уйти во фриланс.
  2. Подождите неделю — две, возможно, это просто навязчивая идея, которая через пару дней пропадет.
  3. Если настрой остался, изучайте свое направление во фрилансе. Перспективность вашей профессии, сколько вы можете получать, как искать заказчиков и т. д.
  4. Собирайте портфолио (если нужно).
  5. Начинайте работать во фрилансе. После работы всегда можно уделить 1 — 2 часа на то, чтобы выполнить заказ во фрилансе. После 5 — 10 заказов вы поймете, что все не так гладко, не так радужно.
  6. Если все еще хотите продолжать, начинайте формировать клиентскую базу. Формируйте свои методы поиска клиентов. Сделайте так, чтобы к вам выстраивались в очередь.
  7. После того, как полностью заполните свободное время заказами и выйдете на более-менее адекватный доход, можно уходить во фриланс. Пишите заявление на увольнение.
  8. После увольнения, в течение первой недели организуйте свой новый рабочий график: когда вам нужно ложиться, вставать, когда отдыхать, что делать в течение дня.

Если вы будете соблюдать этот порядок, то спокойно уйдете из офиса во фриланс. Не должно возникнуть никаких чрезвычайных ситуаций вроде «я уволился, а во фрилансе никому не нужен: что делать?». В вопросе увольнения всегда нужно соблюдать осторожность.

Заключение

Работа во фрилансе подходит для состоявшихся специалистов, которые уже что-то умеют.

Если вы стремитесь к полной независимости, высоким заработкам и готовы полностью отвечать за свою жизнь — выбирайте фриланс.

Если вы еще не оперившийся специалист, который только-только окончил институт и не набрался практического опыта на должности, то лучше поработать в офисе и набраться профессиональных навыков.

Рекомендуем прочитать: Заработок на фрилансе: как пробиться начинающему фрилансеру и выйти на высокий доход.

Источник: https://kakzarabativat.ru/soveti/frilans-ili-rabota-v-ofise/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.